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广州银行2022年度社会招聘之-团队建设岗
 
 
　　岗位职责：
 
　　1.负责制定零售团队发展规划、零售团队管理相关制度。
 
　　2.负责组织安排零售团队人员岗位资格考试及完善相关考试题库。
 
　　3.负责制定零售条线年度培训计划，并推动落实。
 
　　4.负责零售条线相关人员的招聘及管理。
 
　　招聘条件：
 
　　1.全日制本科及以上学历，金融类、经济类、人力资源管理类相关专业优先，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；2.原则上年龄38周岁（含）以下，条件优秀的可适当放宽；
 
　　3.3年以上团队管理相关工作经验；
 
　　4.具有较丰富的团队管理经验，有较强的培训组织、沟通协调及文字表达能力；熟悉人力资源管理、人员绩效考核等相关知识。
 
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