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南京银行2022年度社会招聘之-营销团队经理岗
 
 
　　岗位职责
 
　　1.在所在支行行长室的领导下，具体落实支行零售业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;
 
　　2.负责按照分行条线管理部门]的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;
 
　　3.负责培训指导本部门或支行个人客户经理、理财经理为客户提供更好的服务和咨询，开展区域零售业务的营销和开拓工作;
 
　　4.负责梳理所在支行各项零售业务流程，落实总、分行零售业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;
 
　　5.负责完成支行行长室交办的其他工作事项。
 
　　应聘条件
 
　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良从业记录，爱岗敬业，清正廉洁，身体健康;
 
　　2.具有良好的个人修养和职业操守，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
 
　　3.大学本科及以上学历;
 
　　4.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作;
 
　　5.年龄35周岁(含）以下，4年(含）以上商业银行业务营销工作经验;
 
　　6.具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;
 
　　7.有较强的客户市场开拓能力，具备一定的客户资源。
 
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