广州银行增城支行为总行直属的片区管理型支行，管理增城片区3家支行，员工人数68人。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行增城支行期待与您共创辉煌！
一、招聘岗位及条件
普惠小微团队负责人（若干）
1.岗位职责
（1）协助支行行长开展普惠小微业务，提供合理建议，注重业务创新；
（2）提高营销的针对性和有效性，组织团队客户经理开展普惠小微业务营销，完成我行上级下达经营目标；
（3）做好团队建设，负责团队成员的招聘和培养，及时传达和学习上级业务政策和产品；
（4）加强合规管理和内部控制，牵头本团队经办授信业务的风险管理，对团队业务出现的风险承担管理责任，保证小微业务的可持续发展。
2.任职资格：
（1）原则上要求相关专业大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；
（2）从事银行小微业务经验4年（含）及以上，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验；
（3）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；
（4）具有较高的风险识别能力和风险防控能力，能够指导团队成员有效开展业务。
二、应聘程序
邮箱投递：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/,点击“今日广银-人才招聘-申请表单下载”，下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，详细填写相关信息后，发送至招聘邮箱hr_Zengcheng gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”；
官方网站：登陆广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看广州银行增城支行招聘职位并投递简历；
官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行增城支行招聘职位并投递简历。
三、其他
（一）为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。
（二）以上岗位为长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。
欢迎有意应聘者投递简历。
联系人：赖小姐，联系方式：13535583903
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