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2023年渤海银行厦门分行社会招聘之人力资源经理
 
 
　　职位描述：
 
　　•根据总、分行发展战略以及业务部门的需求，制定分行年度人力资源工作规划及阶段性工作安排
 
　　•根据分行经营目标及人员需求，提出分支行人员配置意见，并合理调配人力资源
 
　　•制定和完善分行各项人力资源管理制度、操作流程并组织实施
 
　　•负责分行人力资源管理成本控制和预算执行
 
　　•负责员工招聘、员工关系管理、薪酬管理、培训管理和绩效考核，负责重点环节的监督，保证分行的人力资源工作有序、高效开展
 
　　•负责分行用工管理，包括办理分行范围内人员入职、调岗、晋升、离职等人事调配手续以及人事档案管理；指导分支机构人事管理工作，对支行提供用工指导
 
　　•提出权限内新入职员工的薪酬标准，负责审核员工薪酬并组织发放
 
　　•负责分行员工培训工作的组织管理
 
　　•完成上级主管交办的其他工作
 
　　任职条件：
 
　　•大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先
 
　　•熟悉劳动人事政策法规和当地金融人才市场；熟悉监管机构的工作要求，以及本行主要业务条线的运作流程；熟悉分行人力资源管理相关制度和操作规范
 
　　•具有6/4/2年以上工作经验，其中5/3/1年以上银行人力资源工作经验；具有一定的党务工作经验
 
　　•具有较强的组织能力、领导能力和沟通能力；具有较强的文字综合能力；中共党员；作风严谨，为人正派
 
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