随着金融行业的不断发展，越来越多的人将目光投向了银行业。浦发银行是中国领先的商业银行之一，拥有众多岗位提供给有志于金融行业发展的人才。以下是浦发银行常见的岗位类型：
 
浦发银行有哪些岗位？
 
　　一、基层岗位
 
　　1.客户经理：负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的金融服务。客户经理需要具备良好的沟通能力和服务意识，同时具备一定的金融知识和市场分析能力。
 
　　2.柜员：负责办理客户的存取款、转账等业务，同时为客户提供咨询服务。柜员需要具备扎实的金融知识，熟悉各项业务流程，具备良好的服务意识和沟通能力。
 
　　3.信贷员：负责审核客户的贷款申请，为客户提供贷款咨询和办理服务。信贷员需要具备较强的风险意识和分析能力，同时熟悉贷款业务流程。
 
　　二、管理岗位
 
　　1.支行行长：负责支行的日常管理工作，制定支行的经营策略和发展目标，带领团队完成各项工作任务。支行行长需要具备较强的领导能力和管理能力，同时熟悉银行业务和市场动态。
 
　　2.分行部门经理：负责分行各部门的日常管理工作，制定部门的经营策略和发展目标，带领团队完成各项工作任务。部门经理需要具备较强的领导能力和管理能力，同时熟悉银行业务和市场动态。
 
　　3.总行部门负责人：负责总行各部门的日常管理工作，制定部门的经营策略和发展目标，带领团队完成各项工作任务。部门经理需要具备较强的领导能力和管理能力，同时熟悉银行业务和市场动态。
 
　　三、专业技术岗位
 
　　1.风险管理部：负责银行的风险管理工作，包括信贷风险、市场风险、操作风险等方面的管理和控制。风险管理部员工需要具备较强的风险意识和分析能力，同时熟悉风险管理方法和工具。
 
　　2.合规部：负责银行的合规管理工作，包括制定和完善合规政策、监督合规执行情况等。合规部员工需要具备较强的法律意识和合规意识，同时熟悉相关法律法规和监管要求。
 
　　3.信息技术部：负责银行的信息技术管理工作，包括信息系统的开发、维护和管理等。信息技术部员工需要具备较强的计算机技术和信息管理能力，同时熟悉银行业务和技术要求。
 
　　浦发银行为求职者提供了丰富的岗位选择，涵盖了基层、管理和技术等多个领域。无论你是想要在银行业务一线锻炼自己，还是希望在管理岗位上发挥自己的领导才能，亦或是对信息技术感兴趣，都可以在浦发银行找到合适的职位。