山东泰安银行2024届秋季校园招聘正式启动啦！如果你对金融行业充满热情，并且希望在这个领域有所作为，那就不要错过这次校招。泰安银行为全行员工明确了职业发展路径，员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的培养标准，以下是关于培养机制和福利待遇的详细介绍。
 
2024山东泰安银行秋招培养机制及福利
 
　　一、2024山东泰安银行秋招培养机制
　　2024届校园招聘员工将按照以下方式进行培养：
　　（一）总行管理培训生：从事1-2年基层岗位锻炼，经过考核测评，择优选拔至总行管理序列岗位。
　　（二）总行科技信息管理培训生：经过考核测评，择优选拔至总行科技信息类管理序列岗位。
　　（三）分行/市区管辖行管理培训生：从事2年基层岗位锻炼，满足条件者可择优选拔至基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
　　（四）县域管辖行管理培训生：从事2年基层岗位锻炼，满足条件者可择优选拔至基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
　　二、2024山东泰安银行秋招薪酬福利
　　（一）六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴；
　　（二）提供业内具有竞争力的薪酬待遇；
　　（三）法定节假日，双休日，带薪年假；
　　（四）健康体检、生日祝福，充满员工关怀；
　　（五）与泰安银行签订正式劳动合同，为每一位员工构建良好的职业发展通道。
　　看完上述内容，不知你有没有心动呢？有兴趣的话就赶紧行动起来，提前做好准备。如果有不懂的地方，也可以直接向平台在线老师咨询银行报考指导哦。