银行校招和社招都是银行招聘中常见的招聘方式，虽然它们都是为了吸引优秀人才加入银行业，但在招聘对象、招聘流程和职位安排等方面存在一些明显的区别。这两种方式各有特点，适用于不同的人群。
银行校招和社招的区别
 
　　1.招聘对象：银行校招主要面向即将毕业的大学生和研究生，而社招则主要针对的是已经在社会上有一定工作经验的求职者。
　　2.招聘时间：校招通常在每年的春季和秋季进行，而社招则全年都有可能进行。银行校招的招聘流程也相对复杂，通常会有多个环节，如宣讲会、网申、笔试、面试等。而社招流程相对简化，一般只需要提交简历，并参加一次或多次面试。
　　3.培训和发展：对于校招员工，银行通常会提供全面的培训和发展机会，帮助他们快速适应工作并提升自己的能力。而对于社招员工，虽然也有一定的培训机会，但更多的发展机会则需要他们在实际工作中去争取。
　　4.薪酬待遇：校招员工的起薪通常较低，但随着工作经验的增加，他们的薪酬待遇也会逐渐提高。而社招员工的起薪通常较高，但提升空间可能会受到一定的限制。
　　银行校招和社招各有优势，适合不同的人群。如果你是即将毕业的学生，那么校招可能是你进入银行的最好机会。如果你已经在社会上有了一定的工作经验，那么社招则可能更适合你。无论选择哪种方式，都需要做好充分的准备，才能在竞争中脱颖而出。