中铁五局集团有限公司是世界500强企业中国中铁股份有限公司骨干成员企业，始建于1950年，原为铁道部第五工程局，1999年改制为中铁五局集团有限公司；下辖18个子分公司、8个区域总部、33个经营性分公司、20个中国境外派驻机构。拥有1个高铁建造技术国家工程研究中心，3个省级工程研究中心，11个省级企业技术中心；1个博士后科研工作站；2个国家级技能大师工作室，3个省级技能大师工作室，1个设计院，1个工程经济研究院;1支国家隧道施工应急救援队，2个国防交通物资储备库。公司注册资本金76.15亿元人民币，总资产568亿元人民币。在册员工2.1万人，享受国务院政府特殊津贴2人。现面向社会开启招聘具体招聘条件及招聘流程，小编为你介绍。
　　一、招聘条件
　　1.政治素质好、作风正派、品行端正、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的团队合作精神和职业道德，无违法及违纪记录;
　　2.理论基础扎实，具有较强的适应能力、专业技术能力和组织协调能力;
　　3.熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中铁五局企业文化，有建筑央企工作经验者优先;
　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。
中铁五局集团招聘条件报名流程
　　二、招聘流程
　　1.应聘报名
　　采用邮箱投递形式报名，应聘者需在规定时间内将报名材料发送至意向公司邮箱，逾期报名不予受理。
　　2.资格审核
　　根据人员资格条件以及招聘岗位要求进行筛选，资格审查合格人数与公开招聘选拔岗位的比例一般不低于2:1。如达不到比例，由中铁五局人才引进领导小组根据具体情况研究处理，有权调整、取消或终止该岗位的招聘。
　　3.确定人选
　　对于通过资格审查的人选，由局或者局委托各公司组织笔试和面试。各公司根据应聘者综合测评结果确定初步录用人选，再由局人才引进领导小组研究决定确定最终录用人选。
　　4.审批录用
　　拟录用人选须提供近一个月内体检情况证明，并经背景情况调查后方可签订劳动合同，劳动合同均需约定试用期。
　　以上就是全部介绍。

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