很多求职者对于银行编制和事业编制是否一样，存在着诸多的疑惑和不解。不知道这两者有什么区别，那今天小编就来为详细介绍这两者的不同点，帮助大家更加清晰地认识银行编制。
 
银行编制和事业编制有什么区别？
 
　　一、银行编制的定义和特点：
　　银行编制，特指在银行系统内的工作人员的岗位设置和人员管理制度。我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而其他大部分银行属于企业编制，值得注意的是，银行（人民银行除外）都是企业，其员工待遇及职业前景都是由银行自己的经营状况决定的。
　　二、事业编制的定义和特点：
　　事业编制则是国家公共服务机关的一种人员管理制度，执行财政预算管理，其职工工资待遇及发展前景是严格按照国家对事业单位管理进行的。事业编制相对较为稳定，通常需要通过公开招聘或考试进入。
　　三、银行编制和事业编制的区别：
　　竞争性差异：银行编制中存在着激烈的市场竞争，员工需要不断提升自己的专业技能和市场竞争力，才能获得晋升和更好的薪资待遇。而事业编制相对较为稳定，晋升主要与工龄、资历等因素相关。
　　岗位特点差异：银行编制注重员工的专业技能培养和市场竞争力，员工通常需要具备较高的金融知识和技能。而事业编制注重员工的公务素质和服务意识培养，以提供稳定的公共服务。
　　薪资待遇差异：由于银行编制具有市场竞争性，员工的薪资待遇通常会与个人绩效直接挂钩。而事业编制的薪资待遇主要与工龄、资历等因素相关，相对较为固定。
　　银行编制和事业编制虽然听起来相似，但实际上存在着一些关键的区别。在选择工作时，需要根据自己的职业规划和需求来做出最适合自己的选择。