岳阳市农商银行系统2024年公开招聘新员工啦！现面向校园、社会公开招聘员工129名，想在金融科技大平台上尽情施展才华的小伙伴不要错过这此机会。为帮助大家更好了解和参与此次招聘，下面小编将为大家详细介绍本次招聘的流程，以及各个环节的详细解读。
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用、补录等程序进行。
（一）发布公告。
湖南省农村信用社联合社岳阳办事处（以下简称岳阳办事处）委托第三方专业机构承办此次考试，在招聘官网及辖内各农商银行微信公众号发布员工招聘公告。公告发布时间2023年12月26日-2024年1月4日。
（二）网上报名。
1、报名方法。公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年12月26日-2024年1月7日12:00，报考人员自行登录报名系统https://asset.ata-test.net.cn/release/0113/yynxs/test.html进行网上注册和报名。
2、网上注册注意事项。
(1)报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。
(2)注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。由此造成的后果由个人自行承担。
3、网上报名注意事项。
(1)报考人员根据招聘要求和岗位条件，只能选择一个符合招聘条件的岗位报名，多选或重复报名和不符合岗位条件报名均无效。
(2)报名时，报考人员务必认真阅读招聘公告和岗位表并签订诚信考试承诺书，仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，真实、准确填写报考岗位和相应信息。报考人员的学历、专业、年龄、证书、工作经历等必须与所报考岗位要求的资格条件相符合,报考人员必须如实填写个人信息，并对填报个人信息的真实性负责。
(3)报考人员的学历(学位)必须符合本公告要求的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。报考有限制专业岗位的，其专业认定参照岳阳市农商银行系统2024年公开招聘员工专业指导目录(附件2)。
(4)报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(照片要求：人像必须清晰且不变形，JPG格式，红、蓝或白色背景，文件小于30k，参考像素295*413)。
(5)网上报名在报名完成界面点击确认提交之前，可以网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位，一旦报名完成界面点击确认提交后，将修改不了报名信息和报考岗位。
(6)报考人员登录网址https://asset.ata-test.net.cn/release/0113/yynxs/test.html按操作提示进行网上报名，未在规定时间内完成报名流程的视为放弃报考。
（三）资格审查。
根据考生填报的基本信息和上传的有关资料，由第三方招聘服务机构严格按照有关政策规定和招聘公告上确定的招聘条件进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。考生报名期间需及时关注资格审查结果。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料存在弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。
（四）笔试。
笔试前一天，报考有身高要求的农商银行的考生需到指定地点测量身高，不符合身高要求的，取消笔试资格，测量身高的时间、地点通过邮件、短信或电话形式通知考生。
各招聘岗位笔试最低开考人数为5人，开考人数以通过资格初审人数统计，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例。达不到开考比例的，将根据报名情况适当调剂、核减、取消相应岗位招聘计划，报考人员可以改报符合招聘条件的其他岗位。
笔试设置最低合格分数线，未达到合格分数线的报考人员不能入围面试。
1、准考证打印时间：2024年1月11日-1月12日。在此期间，报考人员登陆https://asset.ata-test.net.cn/release/0113/yynxs/test.html自行下载并打印准考证。
2、笔试时间和地点
(1)笔试时间：2024年1月13日。
(2)笔试地点:长沙城区(详见准考证)。
3、考试形式:本次员工招聘笔试采取电子化形式进行，须在计算机上作答,当场出分数。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农商银行招聘中不予录用。
（五）面试。
面试时间：2024年1月14日
面试工作由各县市农商银行负责组织实施，面试人选分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩达到笔试合格分数线的考生统计，以后每增加一名招聘计划按1:2确定开考比例。达不到开考比例的，可以核减、取消相应岗位招聘计划。
（六）考察。
考察由各县市农商银行组织实施。考察人选根据岗位招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名从高分到低分确定考察人选。
（七）体检。
体检人选为考察合格的拟聘人员，由各县市农商银行组织实施。体检安排在县级以上综合性医院集中进行，体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适应银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。应聘或报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。
（八）公示。
公示由各县市农商银行组织实施。根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在第三方招聘服务平台https://asset.ata-test.net.cn/release/0113/yynxs/test.html及各农商银行微信公众号公示并接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
（九）录用。
公示无异议后，由各县市农商银行按要求与拟聘人员办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期和最低服务期限，试用期不超过6个月，最低服务期限不少于4年。试用期内，各农商银行按要求对新员工进行考核，试用期满考核不合格，或发现有不符合录用条件的，取消录用。
（十）补录。
招聘计划出现空缺时（考生因考察、体检不合格或自动放弃导致招录计划缺额的），由各县市农商银行党委研究决定是否进行补录。决定补录的，应按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩和考察、体检结果依次确定补录人选，没有补录对象的，取消补录计划。
好了，看完上述内容，相信大家已经非常清楚本次招聘的全部流程了。有意向那就赶快进入官网报名吧，记得在规定时间报考哦！
相关阅读
