春季是银行招聘的黄金时期，很多应届生都在为这个机会而努力。但是，许多人在考虑一个问题：银行招聘是看笔试面试总成绩，还是只看面试成绩？对于这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析，希望能够帮助大家更好地准备新一轮的春季招聘。
一、银行招聘笔试和面试的重要性
银行招聘笔试主要考察的是应届生的专业知识和综合素质，是对应届生能力的一种初步筛选。而面试则是更加全面地了解应届生的个性、能力、职业倾向和发展潜力。因此，无论是笔试还是面试，都是银行招聘过程中不可或缺的环节，对于最终的招聘决策都有一定的影响力。
二、不同银行的招聘侧重点
虽然笔试和面试都是重要的评估指标，但不同银行对于两者的权重分配可能有所不同。有些银行可能更注重笔试成绩，因为它能够更为客观地评估应届生的专业知识和能力。另一些银行则可能更注重面试成绩，因为它能够更为全面地了解应届生的个性、潜力和与银行的契合度。
因此，应届生在准备春招时，首先要了解目标银行的招聘侧重点。可以通过查看银行招聘公告、咨询招聘人员或者参考以往招聘情况等方式，了解银行的具体要求。然后针对性地进行准备，以提高自己在笔试和面试中的竞争力。
三、如何准备银行春招
充分准备笔试：了解银行笔试的考试科目和题型，掌握相应的知识点和解题技巧。可以通过做题、参加模拟考试等方式来提高自己的应试能力。同时，注意提高自己的综合素质，例如语言表达能力、逻辑思维能力等。
面试准备：了解常见的面试问题，并准备相应的回答。同时，注意提高自己的自信心和沟通能力，保持良好的仪表和仪态。在面试中展现自己的优势和特长，与面试官建立良好的互动和沟通。
多渠道获取招聘信息：关注各大银行官网、招聘网站、社交媒体等渠道，及时获取招聘信息和招聘要求。同时，可以多参加一些招聘会和宣讲会，增加自己的曝光率和机会。
提高自己的综合素质：除了专业知识和技能外，综合素质也是银行招聘的重要考量之一。因此，应届生可以通过参加社会实践、志愿服务等方式来提高自己的团队合作、沟通能力等综合素质。
