中国中铁最新招聘来啦，招聘名额为12人，招聘单位为中铁设计，财务、会计、交通运输、道路与铁道工程、隧道及地下结构、岩土工程、地质、路基、建筑学、通信信号、土木工程等相关专业可报名，报名截止时间2024年1月25日。
公告原文如下：
中铁工程设计咨询集团有限公司社会招聘公告
　　一、企业简介
　　中铁工程设计咨询集团有限公司（以下简称“中铁设计”）始建于1953年，是一家集工程规划、勘察、设计、咨询、总承包、监理、产品和科研开发于一体的特大型综合勘察设计咨询企业，是中国中铁股份有限公司的控股子公司，2017年完成员工持股及混和所有制改革。中铁设计持有涵盖21个行业的工程设计综合甲级资质及工程勘察综合、咨询、城乡规划编制等十余项甲级资质。现有正式员工3000余人，其中正高级工程师200余人,高级工程师近1600人，在聘院士5人，勘察设计大师2人，享受国家政府津贴人员23人、省部级专家和拔尖人才105人次。
　　中铁设计总部位于北京，是北京市科学技术委员会认定的国家高新技术企业和北京市设计创新中心，在京设有12个专业分公司，在济南、郑州、太原设有3个异地综合分公司，全国下设7个全资子公司、4个控股子公司，在30多个省、市设有驻外经营机构。
　　城市轨道交通设计研究院是中铁设计所属专业分公司，由线路、行车、建筑、隧道及地下工程、结构、环控通风、动力照明、给排水、工程经济、人防、通信、桥梁十二个专业组成。现有在岗职工219人，其中高级及以上专业技术职务129人，各类注册执业资格人员73人次。主要从事城市轨道交通地下车站、区间以及铁路隧道（含地下车站）和公路隧道、地下综合管廊土建以及工艺设计，以及公路和市政道路下穿铁路地道桥、市政地下工程、城市地下空间开发、水利水电隧道工程等业务。
　　郑州设计院是中铁设计下属位于郑州市的综合设计分公司，现有在岗职工340人，其中高级及以上专业技术职务159人，各类注册执业资格人员73人次。业务以铁路为根本，公路市政为特色，同时涵盖轨道交通和地下空间、建筑、环境工程、工程勘察、工程总承包等多领域的大型综合设计院。
　　太原设计院是中铁设计下属位于太原市的综合设计分公司，现有在岗职工289人，各类专业技术人员占比达90%
　　以上，其中高级及以上专业技术职务140人，各类注册执业资格人员98人次。业务领域涵盖铁路、公路、市政、城市轨道交通、建筑等基础设施领域，为建设工程项目提供规划、勘察、设计、咨询、设计施工总承包、专项承包、项目管理、工程监理、工程监测、项目后评价等全过程服务，是山西省勘察设计行业诚信单位和守合同重信用单位，荣获山西省优秀工程咨询单位。
　　二、招聘岗位及数量
　　三、基本条件与任职条件
　　（一）基本条件
　　1.具有大学本科及以上学历，财务、会计、交通运输、道路与铁道工程、隧道及地下结构、岩土工程、地质、路基、建筑学、通信信号、土木工程等相关专业。
　　2.具有高级及以上专业技术职务，或中级专业技术职务且具有相应专业注册执业资格。
　　3.具有良好的职业道德、较强的责任心、较好的沟通能力和团队协作意识，能准确理解、把握工程项目需求和工作特点。
　　4.具有良好的组织协调及分析解决问题的能力，具备一定的抗压能力。
　　5.原则上年龄不超过45周岁。
　　（二）任职条件：
　　四、工作安排
　　本次公开招聘工作由中铁设计人力资源处负责组织，具体招聘流程如下：
　　1.报名。公开招聘采用网上自愿报名方式，应聘人员须下载并按照要求填写《中铁工程设计咨询集团有限公司应聘报名表》。报名截止时间2024年1月25日。
　　报名材料以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，不接收纸质版等其他材料形式，邮件主题按“姓名－专业－应聘岗位”格式填写，主要包括如下四类材料：
　　（1）《应聘报名表》，报名表直接插入本人近期彩色电子照片，不须另附照片。
　　（2）学历、学位、专业技术职务资格等材料扫描件。
　　（3）有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。
　　（4）任职条件中优先条件以及要求的其他有关材料扫描件。
　　2.面试。根据招聘岗位实际，对应聘人员组织面试，重点考察应聘人员的专业能力、沟通能力和综合素质等方面。
　　3.确定人选。综合面试结果和背景调查情况，按照规定履行相关任职程序。
　　4.办理录用手续。
　　五、注意事项及有关情况说明
　　1.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，认真选择报考岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为不符合应聘资格。
　　报名联系人：陈女士、屈先生
　　报名联系电话：010-52696102、010-52696103
　　报名电子邮箱：ztsjzhaopin@vip.163.com。
　　2.报名截止后，对审查通过的人员，将通过手机短信的方式通知面试时间地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
　　3.应聘人员提供虚假材料中有弄虚作假行为的，一经查实，取消面试或录用资格。
　　4.拟录用人选应妥善处理好与原单位的劳动关系问题，如由于与原单位发生劳动纠纷，给中铁设计带来其他严重不良影响的，取消录用资格。
　　5.招聘公告中未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由中铁设计人力资源处负责解释。
　　中铁工程设计咨询集团有限公司
　　2024年1月16日
　　原文链接：https://www.cec-cn.com.cn/tabid/66/InfoID/2255/frtid/124/Default.aspx