招商银行石家庄分行目前已经成长蜕变为一支拥有一家二级分行、二十二家营业网点、750余名员工的金融生力军。近日，根据业务发展与人才培养的需要，招行石家庄分行现面向社会公开招聘岗位。一起来看看具体的招聘岗位及招聘条件！
 
招行石家庄分行社招岗位及应聘条件
 
　　一、招行石家庄分行社招岗位及应聘条件
　　（一）支行行长
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
　　（3）熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；
　　（4）具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
　　（5）具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力；
　　（6）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（二）支行副行长（公司/零售方向）
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
　　（3）熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；
　　（4）具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
　　（5）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（6）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（三）机构客户部副职
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
　　（3）熟悉机构业务或相关领域知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；
　　（4）具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
　　（5）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（6）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（四）机构客户（产品）经理
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）熟悉机构业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
　　（3）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（4）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（五）公司客户经理
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）2年以上银行相关工作经验，具备相应的工作经历；
　　（3）熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（六）零售市场经理
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）2年以上银行相关工作经验，具备相应的工作经历；
　　（3）熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（七）钻石客户经理
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，具备相应的工作经历，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
　　（3）需具备1年及以上高端客户营销岗位工作经验，熟悉财富管理、高端客户管理营销等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力；
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（八）理财经理
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，具备相应的工作经历，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
　　（3）熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（九）风险经理
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）具有2年以上银行信贷、风险管理等相关岗位工作经验；熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行风险管理、风险识别等专业知识，具备较强的风险识别能力；具有注册会计师、审计师、财务师等高级职业资格者优先；
　　（3）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（4）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（十）审贷官
　　岗位要求：
　　（1）本科以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）具有2年以上的银行贷款审批、风险管理工作经验；
　　（3）熟悉银行贷款审批、风险识别等流程，熟悉银行贷款审批、风险识别等专业知识，具备较强的风险识别能力；具有注册会计师、审计师、财务师等高级职业资格者优先；
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（十一）系统开发岗
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，计算机等相关专业，品行端正，无不良记录；
　　（2）2年以上银行或互联网公司等相关工作经验，熟练掌握Java语言，了解J2EE相关框架（Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud），熟悉前端页面语言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等。熟练使用至少一种关系型数据库，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL优化基础；
　　（3）热爱系统开发工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识。同时，具有良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力；具有良好的团队合作精神和沟通能力；
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（十二）网络管理岗
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，计算机等相关专业，品行端正，无不良记录；
　　（2）2年以上银行或互联网公司等相关工作经验，熟悉局域网和广域网架构，熟练掌握主流网络设备、安全设备的配置和管理；
　　（3）熟练使用常用网络管理工具，具有流量监控和分析的工作经历，具备独立分析网络故障的能力，能快速处理网络突发事件。
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　（十三）私钻客户直拓经理（各地市）
　　岗位要求：
　　（1）本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
　　（2）2年以上银行、全国性股份制商业银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
　　（3）需具备1年及以上高端客户营销岗位工作经验，熟悉财富管理、高端客户管理营销等相关知识，具有较强的组织协调、沟通及开拓创新能力，能够在所在区域独立开展复杂营销等工作；
　　（4）具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
　　（5）具备自拓私钻等高端客户的能力，有较强的场景拓展能力和综合经营拓展能力者（高端信用卡、高质量单位代发等），待遇从优，薪资可面谈；
　　（6）符合招商银行近亲属回避的要求。
　　注：以上关于应聘者学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
　　以上便是关于本次招聘岗位的详细信息了，如果你有感兴趣的职位，并且认为自己完全符合岗位的要求和条件，那么不要犹豫，立即行动起来报名参加吧！