中国农业发展银行作为国家重要的政策性银行之一，承担着支持农业和农村经济发展的使命。因此，农发行的社会招聘吸引了众多求职者的目光。但是，农发行的社招难度如何？本文将从多个角度进行分析，并提供一些应对策略，帮助求职者更好地准备农发行的社招。
 
中国农业发展银行社招难吗？
 
　　一、中国农业发展银行社招难度分析
　　1.招聘岗位有限
　　由于中国农业发展银行是一家政策性银行，其招聘岗位相对较少，而且招聘岗位的种类和专业要求也比较高。这使得应聘者需要具备较为专业的知识和技能，才能符合招聘岗位的要求。
　　2.竞争激烈
　　由于中国农业发展银行的薪资待遇和福利待遇较好，因此吸引了大量的人才前来应聘。这使得竞争异常激烈，应聘者需要具备较高的综合素质和较强的竞争力才能脱颖而出。
　　3.招聘流程严格
　　中国农业发展银行的招聘流程十分严格，包括报名、资格审查、笔试、面试等多个环节。这要求应聘者需要具备较为全面的知识和技能，才能顺利通过各个环节的考核。
　　二、应对中国农业发展银行社招的策略
　　了解招聘岗位需求：在应聘之前，应聘者需要仔细了解招聘岗位的需求和要求，针对性地准备相关知识和技能。这有助于提高应聘者的成功率。
　　提高综合素质：中国农业发展银行注重人才的综合素质，包括专业知识、技能、沟通能力、团队合作能力等方面。因此，应聘者需要注重提高自己的综合素质，以便更好地适应招聘岗位的要求。
　　中国农业发展银行的社招确实存在一定的难度，但只要求职者能够针对性地准备，提前做好规划，就有可能在激烈的竞争中脱颖而出。希望以上的分析及建议能为有意向应聘农发行的求职者提供一些帮助。