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中国联通作为三大运营商之一，每年在招聘期间都是应届生想要前去工作的好地方。那联通总部到底招聘哪些岗位？又有哪些招聘条件呢？本文将为你一一揭晓！
一、联通总部招聘岗位大盘点
1.技术研发岗位
招聘岗位：软件工程师、测试工程师、网络安全工程师等。
岗位职责：负责软件开发、测试及网络安全维护等工作。
任职要求：本科及以上学历，计算机、通信等相关专业背景，具备一定的技术研发经验。
2.市场营销岗位
招聘岗位：市场策划、销售经理等。
岗位职责：负责市场调研、产品推广、销售策略制定及客户维护等工作。
任职要求：具备良好的市场敏感度和分析能力，有一定的市场营销经验。
3.运营支持岗位
招聘岗位：网络运维工程师、客户关系专员等。
岗位职责：负责网络设备维护、客户服务及日常运营等工作。
任职要求：具备扎实的专业技能和良好的服务意识。
4.综合管理岗位
招聘岗位：人力资源专员、行政助理等。
岗位职责：负责人力资源、行政管理等工作。
任职要求：具备较强的沟通协调能力和组织能力。
二、联通总部招聘条件大解析
1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。
2.技能要求：具备扎实的专业知识和技能，符合岗位任职要求。
3.工作经验：具备一定的相关工作经验，优秀者可适当放宽要求。
4.综合素质：具备良好的团队协作精神、沟通能力、应变能力和创新能力。
5.语言要求：具备一定的英语沟通能力，能适应国际化工作环境。
6.其他要求：无违法违纪记录，符合联通公司聘用规定。
想要了解联通总部招聘信息的，已经整理好了且分享给大家了，便一起来看看吧。
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