通用技术集团健康管理科技有限公司成立于2023年3月8日，是中央直接管理的国有重要骨干企业通用技术集团二级子公司，本次计划面向社会招聘22人，一起来看看岗位及应聘条件详情！
2024年通用技术集团招聘条件
　　一、2024年通用技术集团招聘岗位
　　（一）部门领导岗位
　　1.运营质量部总经理/副总经理（1人）
　　（二）战略发展部（董事会办公室）
　　2.规划部主管（1人）
　　3.综合计划部经理/副经理（1人）、主管（1人）
　　（三）运营质量部
　　4.运营管理部经理/副经理（1人）、主管（1人）
　　5.质量部经理/副经理（1人）、主管（1人）
　　（四）市场营销部
　　6.市场部经理/副经理（1人）、主管（1人）
　　7.营销部经理/副经理（1人）、主管（1人）
　　8.品牌管理部经理/副经理（1人）、主管（1人）
　　（五）财务部
　　9.预算部主管（1人）
　　10.本部财务部经理/副经理（1人）
　　（六）人力资源部（党委组织部）
　　11.干部管理部经理/副经理/主管（1人）
　　12.人才开发部主管（1人）
　　（七）党群工作部
　　13.宣传部主管（1人）
　　14.组织部经理/副经理（1人）、主管（1人）
　　（八）纪检审计部（风控法律部）
　　15.审计部经理/副经理（1人）
　　二、2024年通用技术集团应聘条件
　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱健康科技事业，具有强烈的事业心和责任感。
　　（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。
　　（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，部分岗位须具备所从事岗位要求的职业资格等。
　　（四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。
　　（五）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
　　（六）工作经历要求：
　　1.竞聘总经理或副总经理岗位的，应具有累计8年以上相关岗位从业经历；竞聘其他岗位的，应具有累计3年以上相关岗位从业经历。
　　2.应聘总经理岗位的，应具有中央企业二级单位部门等同层级正职（含三级单位领导班子正职岗位）任职经历；或中央企业二级单位部门等同层级副职（含三级单位领导班子副职岗位）2年以上任职经历，未满2年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的任职经历。
　　3.应聘副总经理的，应具有中央企业二级单位部门等同层级副职（含三级单位领导班子副职岗位）任职经历；或具有中央企业二级单位部门内设机构正职岗位（含三级单位部门正职岗位）3年以上任职经历，未满3年的，应当具备正职岗位和副职岗位累计5年以上的工作经历。
　　4.应聘经理岗位，应具有中央企业二级单位部门内设机构等同层级正职岗位连续工作1年以上；或中央企业二级单位部门内设机构等同层级副职2年以上任职经历，未满2年的，应当具备同层级副职和下一层级累计5年以上的任职经历。
　　5.应聘副经理岗位，应具有中央企业二级单位部门内设机构等同层级副职岗位连续工作1年以上；或中央企业二级单位主管岗位连续工作3年以上，未满3年的，应当中央企业二级单位与其他单位累计工作5年以上。
　　6.中央企业系统外部人员，将结合背景调查工作和业务发展现状，综合考虑单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件。
　　（七）应聘总经理或副总经理岗位的，应具有大学本科及以上文化程度；应聘其他岗位的，应具有硕士研究生及以上文化程度，近3年年度考核为称职及以上。
　　（八）应聘总经理或副总经理岗位的，原则上应为1974年1月1日以后出生；应聘经理或副经理岗位的，原则上应为1983年1月1日以后出生；应聘主管岗位的，原则上应为1990年1月1日以后出生。
　　（九）满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽。
　　好了，以上就是全部分享。