随着春天的脚步渐近，各大银行也开始为新一年的招聘活动热身。作为中国的四大国有商业银行之一，建设银行每年的招聘都备受关注。那么，建设银行2024年春招预计会有哪些招聘岗位呢？让我们一起来探个究竟。
一、招聘岗位（以23年为例）
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
除了上述岗位外，建设银行还可能根据业务需要招聘其他岗位，如财务、人力资源、法务等，具体以实际招聘公告为准。
二、招聘条件与流程预期
基于往年的招聘情况，一般来说，建行会优先考虑那些学习成绩优异、具备相关实习经验、拥有良好的英语能力和专业技能的应聘者。招聘流程可能包括在线申请、笔试、面试、体检和背景调查等环节。
目前，建设银行2024年春招公告还没出，有意向的求职者可以提前了解建行的招聘趋势和岗位需求，结合个人的专业背景和职业规划，有针对性地准备应聘材料和面试技巧，这将有助于你在激烈的竞争中脱颖而出，成功获得理想的工作岗位。
