随着春天的脚步渐近,各大银行也开始为新一年的招聘活动热身。作为中国的四大国有商业银行之一,建设银行每年的招聘都备受关注。那么,建设银行2024年春招预计会有哪些招聘岗位呢?让我们一起来探个究竟。
建设银行2024年春招岗位
 
  一、招聘岗位(以23年为例)
  (一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。
  (二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
  (三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
  (四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。
  除了上述岗位外,建设银行还可能根据业务需要招聘其他岗位,如财务、人力资源、法务等,具体以实际招聘公告为准。
  二、招聘条件与流程预期
  基于往年的招聘情况,一般来说,建行会优先考虑那些学习成绩优异、具备相关实习经验、拥有良好的英语能力和专业技能的应聘者。招聘流程可能包括在线申请、笔试、面试、体检和背景调查等环节。
  目前,建设银行2024年春招公告还没出,有意向的求职者可以提前了解建行的招聘趋势和岗位需求,结合个人的专业背景和职业规划,有针对性地准备应聘材料和面试技巧,这将有助于你在激烈的竞争中脱颖而出,成功获得理想的工作岗位。