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近期有很多小伙伴在询问关于云南国企的招聘情况，小编整理了一些云南移动校园招聘的重点内容，感兴趣的朋友速速前来查看。
一、2024云南移动春季校园招聘公告重点内容
毕业时间：2022年2月1日至2024年7月31日正常毕业，并取得相应学历、学位证书。
学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司除集团客户经理职位以外，其他职位要求硕士研究生及以上学历。
基本条件：遵纪守法、诚实守信；良好的思想道德品质、综合素质和职业操守；认同公司企业文化；身心健康；无不良记录。
英语要求：CET-4成绩达到425分及以上；雅思6分及以上；托福100分及以上
招聘流程：网上投递简历（截止2024年4月7日）→笔试（2024年4月13日）→面试考评（2024年5月）→信息核实/体检/录用（2024年6月）
报名入口：登录”云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）
二、2024云南移动春季校园招聘岗位
1.信息服务工程师
专业要求：计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类专业。其中，省公司部分信息服务工程师要求电气工程、电气自动化、能源与动力、热能与动力等相关专业。
2.集团客户经理
专业要求：计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类专业。
3.iT领域工程师
专业要求：计算机类、软件开发类、信息安全类、人工智能类、智慧科学与技术等专业。
4.产品及品牌运营
专业要求：计算机、数据挖掘与建模、数据科学与大数据技术、大数据采集与管理、大数据处理与高性能计算、计算数学等IT、DT类专业。
5.产品运营
专业要求：计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类专业。
三、云南移动春季校园招聘考试内容
1.基础知识测试：这部分主要涵盖语文、数学、英语等基础学科的内容，考察应聘者的基本学科素养和知识储备。同时，也会涉及一些与移动通信行业相关的基础知识，如通信原理、网络技术等，以评估应聘者是否具备从事相关工作所需的基本知识。
2.专业知识测试：根据招聘岗位的不同，专业知识测试的内容也会有所侧重。对于技术类岗位，如网络工程师、软件开发等，可能会涉及编程能力、数据结构、算法、操作系统、数据库等方面的专业知识。对于市场营销类岗位，可能会考察市场分析能力、营销策略制定等专业知识。通过这部分测试，云南移动旨在筛选出具备扎实专业知识和技能的优秀人才。
3.综合素质与能力测试：这部分内容主要考察应聘者的综合素质和能力水平，包括逻辑思维能力、问题解决能力、团队协作能力、沟通表达能力等。通过案例分析、情景模拟等题型，可以对应聘者的综合素质和能力进行全面评估。
4.行业知识与时事政治测试：作为移动通信行业的领军企业，云南移动对应聘者的行业敏感度和对时事政治的了解程度也有一定要求。因此，考试内容可能会涉及移动通信行业的最新动态、技术发展、竞争态势以及国家的相关政策等。
5.心理测试：部分招聘流程中还可能包含心理测试，主要考察应聘者的心理素质、抗压能力以及适应能力等，以确保应聘者能够适应企业文化和工作环境。
以上便是小编为大家整理的关于云南国企校园招聘|云南移动春季招聘的相关内容，希望对大家有所帮助。若是需要相关的报考资料、考试指导等，可以直接咨询在线老师领取。
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