中国农业银行，作为中国的四大国有银行之一，一直以来都吸引着众多求职者的目光。在求职过程中，很多人都会关心一个问题：中国农业银行有编制吗？本文将围绕这一问题，深入解析中国农业银行的编制制度，帮助求职者更好地了解农行的招聘和用工情况。
 
中国农业银行有编制吗？
 
　　一、编制的含义
　　在中国，“编制”通常有两种含义：
　　公务员或事业单位编制：指根据国家或地方政府的职位配额设置，享有国家规定的工资待遇、社保福利以及较为稳定的工作环境。
　　企业编制：对于企业而言，特别是国有企业，所谓的“编制”往往指的是正式员工的身份，与签订劳动合同相对应，而非临时或合同工。
　　二、中国农业银行有编制吗？
　　中国农业银行的正式员工实际上采用的是合同制，即与银行签署劳动合同，而非传统意义上的“编制”。其员工的编制情况具有以下特点：
　　合同制：中国农业银行的正式员工实际上是基于劳动合同的合同制员工，并非传统意义上的编制。
　　行编行员：虽然不是公务员或事业单位的编制，但农行的正式员工通常被称为行编行员，意味着他们是银行的正式编制人员，享受稳定的工作和完整的福利保障。
　　无固定编制数：不同于政府机关或事业单位有固定的编制数额限制，中国农业银行的员工数量更多依据业务需求和市场状况进行调整。
　　三、加入中国农业银行的途径
　　想要成为农行的正式编制员工，主要有以下几个途径：
　　校园招聘：针对应届毕业生，农行每年都会开展校园招聘活动，通过笔试、面试等流程选拔新员工。
　　社会招聘：对于有一定工作经验的专业人士，农行会根据业务需要开展社会招聘，招募更多的专业人才。
　　内部推荐：现有员工可能会推荐合适的候选人，被推荐人经过严格的审查和评估后有可能获得正式岗位。
　　实习生转正：部分实习生通过表现优异，有机会在实习结束后转为正式员工。
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