中铁大桥局招聘应届生待遇怎么样？-高顿教育

　　中铁大桥局招聘应届生待遇怎么样？中铁大桥局招聘应届生待遇是非常不错的，比如新员工入职第一年综合收入8-15万元，第三年综合收入10-25万元，有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金等等，具体内容小编已经为大家整理好了，如下

　　一、中铁大桥局招聘应届生待遇怎么样？

　　中铁大桥局招聘应届生待遇是非常不错的，小编根据以往数据整理了一些内容，大家可以一起来看看，用来参考。

　　1.薪酬待遇：公司2022年员工人均收入19.2万元。以近三年新入职毕业生典型岗位收入统计为例，新员工入职第一年综合收入8-15万元，第三年综合收入10-25万元。

　　2.社保福利：“六险两金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、补充养老保险（企业年金）。同时还有毕业生安家费、施工津贴、技术津贴、新职工房贴、执业资格津贴、专家津贴、特殊奖励、内部购房折扣、健康关爱等。

　　3.休息休假：职工享受的假期包括带薪年休假、探亲假、存休假、婚假、产假、护理假、哺乳假、病伤假、搬家假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。

　　4.院校津贴：公司对重点高校毕业生，根据高校、专业及学历层次设置特殊奖励和津贴，具体可咨询校园招聘经理。

　　5.职称晋升：单位具有工程系列、经济系列、会计系列、政工系列等职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报中级、毕业7年申报高级、毕业12年申报教授级高级职称。

　　二、中铁大桥局招聘需要什么专业？

　　中铁大桥局招聘专业有很多，不同的岗位所招聘的专业也是不一样的，小编根据以往的数据整理一些相关内容，大家可以用来参考，若是有疑问可以直接咨询在线老师。

学科大类	需求专业/研究方向
工学类	桥梁与隧道工程(桥梁抗震与减隔震方向，桥梁新材料、新结构与概念设计方向)、岩土工程、化学与化工类(混凝土有机材料合成研发方向、混凝土防腐及耐久性提升技术研究方向、混凝土功能材料应用研究方向、混凝土生态建筑材料研究方向、混凝土固废资源化新技术研究方向)。
工学类	土木类(含土木工程、道路桥梁与渡河工程、智能建造、铁道工程、工程力学、隧道及地下工程、城市地下空间工程、交通工程、水利水电工程、工民建、港口航道与海岸工程、给排水科学与工程...)、机械设计制造及其自动化、轮机工程、安全工程、无机非金属材料工程、电气工程及其自动化、测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术、计算机科学与技术等。
经管类	工程管理、工程造价、物流管理、会计学、财务管理、人力资源管理等。
文学类	新闻学、汉语言文学等
法学类	法学等。