国企编制是什么意思？我想很多同学对于这个问题都有疑问，都知道国企的待遇高福利好，那么国企编制是否和公务员一样好呢？小编在网上整理了大量的信息，发现这两者还是有很大的区别的，别着急！快和小编一起看看吧。
一、国企编制是什么意思？
国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为四种类型，前两类有编制：
1.国有企业的高管一般是国家任用的，比如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。
2.国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。
3.国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。
4.临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。
小编根据上面的信息发现现在国企改制后就没有编制一说了，都是企业编制，说白了就是一个工号。至于中高层领导有事业编制，那也是另外一说，也就是说你只要是正式工，就有正式编制。
二、国企与公务员的差距
1.待遇差距
很多人可能觉得，公务员的待遇比较低，而国企中的一些企业待遇非常好。比如：烟草、电网、中石油等等，但如果工作10年之后，你会发现公务员的待遇都是稳定可观的增长，反而国企的待遇就不如公务员稳定了。国企的待遇取决于企业效益，但并不是所有的国企效益都很好。如果企业效益不好，给员工的福利自然就减少了，所以，在体制内待久的老人们，都明白，公务员的待遇比国企好。
2.稳定性差距
同为铁饭碗，但铁饭碗也有硬度的区分。10年时间，一个公务员的工作可能没有太大变化，还是每天照常上班，工资只增不减，但国企就不一样了，一个国企职工工作十年，可能就会面临巨大的社会变化，以及行业结构的变化。从过去的10年来看，倒闭的国企也有很多，而这部分国企员工，也有面临失业的风险。
3.发展前景差距
很多同学可能会说了，公务员晋升太难，十年时间可能还是一个小科员。但很多人不知道，国企晋升比公务员更难，公务员工作10年时间，基本大部分人都是副科或者正科了，即便是没有职务，级别上也会有所提升。但是在国企工作10年，很有可能职位上没有什么变化，你的上级领导，也很少是从基层上去的，很多都是从其他机关单位“空降”来的。这一点，很多国企的老人应该深有感触。
凡事没有绝对。有很多好的国企央企，在待遇、稳定性、发展前景上，也不比公务员差，地方不同、企业不同，最后的待遇也不同。
好了，关于“国企编制是什么意思？你知道吗？”的信息小编就暂时整理到这里了。想要入职国企的同学们要抓紧时间了，若是在查看中有任何疑问都可以直接咨询右下角在线老师，免费提供相关的报考资料、笔试题库这些内容。
