国企和事业单位之间有什么区别？我想这是很多同学想要知道的问题，小编在网上找了找，发现他们之间最大的区别就是一个是在编单位一个是企业，事业单位的工作要比国企的稳定，而且事业单位大多有编制，国企的编制现在大部分已经取消了，只有少部分的国企领导人有编制。除此之外，小编也在网上整理了一些有关于事业单位和国企的相关信息，一起来看看吧。
国企和事业单位的区别
（一）首先要清楚现在的国企是没有编制的，一些领导和部分老职工才有编制。国企职工直接和单位签订劳动合同，属于国企正式工，国企一般是由国资委和地方政府出资成立，国企正式工需要登记国资委备案，所以国企正式工也算得上半个体制内人，且非常稳定。当然，国企也有劳务派遣，与第三方签订合同，不属于国企正式工。
事业单位在编人员主要从事社会公益性工作，比如医院、学校等，属于事业编制，当然，事业单位也有编外合同制。
（二）国有企业综合收入高于公务员和事业单位。影响国有企业收入的因素很多，如地区、级别、任职年限、技能证书、行业等，不同地区、行业的收入会有很大差异。像一些待遇较好的国有企业两年后普通职工收入15+，如烟草、电网、铁路、石油石化、能源等，但一些国有企业也是夕阳产业，整体收入情况并不是很可观。
事业编的待遇综合来看是要略低于国企和公务员的，特别是近两年一些地方财政困难的地区，也是陆续取消了绩效奖和部分补贴。了解了很多地区不同事业单位的待遇，综合年收入普遍在8-10+，在编医护人员和科研事业单位相对高一些。
（三）国有企业招聘一般分为校园招聘和社会招聘两种类型。前者针对应届大学毕业生，招聘时间相对固定，分为春季招聘和秋季招聘;后者针对社会人员，全年招聘，不固定，国有企业招聘一般由单位自行组织或委托第三方进行，竞争比远低于公务员和事业单位。
想要成为事业单位在编人员，可以参加的考试就比较多了，直线入编可以参加每年上半年全国事业单位联考、各省或单位自行组织的事业单位招考，曲线入编可以参加“特岗教师招考”“三支一扶招考”。事业单位考试一般由地方人社部门和各单位组织。
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