现阶段，大部分国企都要求应聘者必须是应届全日制研究生，条件卡的很死没半点商量余地，当然国企/央企也分等级，最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。
一、国企学历的分类
1、央企，省属国企，集团机关或者二级单位机关没有研究生学历应该是进不了的，对外招聘也少，一般都是内部竞聘或者人才引进，学历门槛高
2、下面的子分公司学历上要求没那么高，相应的待遇差一大截，和子分公司签劳动合同，也算国企，但是跟大众普遍意义上认为的高性价比恐怕不是一件事，拿施工单位来说，年年到学校招人，甚至有的现场签三方，人员流动性应该不小
3、也有国企背景的单位，但其实不是国企，这种对学历的要求可能很小
二、进国企需要什么条件
1、学历要求
国企单位要求的最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。
2、党员身份
国企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。因此，如果毕业生是公务员的话会更容易成功上岸。
3、应届毕业生
国家对国企单位和应届的毕业生有扶持政策，在报考国企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国企，所以，毕业生们要利用好应届生的身份。
4、英语水平、各专业证书
英语水平是必备素质，国企也是要向国际化发展，虽然并不是所有岗位都要求英语沟通五障碍，但必备的证书是一个都不能少的。当然，还有各个专业的从业资格证书。
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