国企工人属于什么编制？国企工人一般属于企业编制，国企是指国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业，国企工人是在国企中从事生产、经营等工作的人员，虽然国企工人不属于公务员、事业单位人员那样的行政编制或事业编制，但在国企中也有相对稳定的工作岗位和职业发展路径。
一、国企工人企业编制的特点
1.与企业命运紧密相连
国企工人的工作和待遇与所在企业的经营状况密切相关，如果企业经济效益好，工人的工资、福利等可能会相应提高，如果企业经营困难，工人的收入和职业稳定性可能会受到一定影响，例如一些大型国企在市场竞争中表现出色，企业不断发展壮大，工人的待遇也较为优厚，而一些小型国企如果面临市场压力，可能会出现裁员、降薪等情况。
2.有一定的稳定性
虽然国企也会面临市场竞争和改革调整等情况，但相比一些民营企业国企工人的工作相对稳定，国企一般有较为规范的用工制度和保障体系，不会轻易辞退员工，比如国企在招聘工人时，通常会经过严格的选拔程序，一旦录用会签订劳动合同，为工人提供一定的职业保障。
二、国企编制与其他编制的区别
1.与行政编制的区别
行政编制主要是指公务员等在国家机关工作的人员编制，公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，与国企工人相比，公务员的工作性质和职责不同，其录用、考核、晋升等制度也有很大差异，公务员主要从事公共事务管理和服务工作，代表国家行使公共权力；而国企工人主要在企业中从事生产经营活动。
2.与事业编制的区别
事业编制主要是指在事业单位工作的人员编制，事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业编制人员的工作性质和待遇与国企工人也有所不同，事业单位人员的工作主要以社会公益服务为主，其工资福利等由国家财政或单位自筹；而国企工人的工作以企业的生产经营为目的，其收入主要取决于企业的经济效益。
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