考国企难还是公务员难呢？这个问题没有一个绝对的答案，一般来说考国企和考公务员都有一定的难度，具体哪个更难取决于多个因素，从竞争程度来看，公务员考试的竞争通常非常激烈，每年报考公务员的人数众多，而招录的岗位相对较少，尤其是一些热门岗位，竞争比例可能高达几百比一甚至上千比一，相比之下国企的竞争程度可能会因企业和岗位的不同而有所差异，一些大型国企的热门岗位竞争也很激烈，但总体来说竞争压力可能相对小于公务员考试。
一、国企和公务员的考试内容和难度
1.公务员考试
公务员考试一般包括笔试和面试，笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论，行政职业能力测验考查考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力；申论则主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，公务员考试的题目难度较大，需要考生具备较高的综合素质和能力，行政职业能力测验中的数学运算和逻辑推理题，需要考生具备较强的逻辑思维和计算能力。
2.国企考试
国企考试的内容和形式因企业而异，一般来说国企考试也包括笔试和面试，笔试内容可能包括专业知识、综合能力测试、英语，专业知识部分主要考查考生对所报考岗位相关专业知识的掌握程度；综合能力测试可能包括言语理解、数量关系、判断推理等内容，与公务员考试的行政职业能力测验有一定的相似之处，国企考试的难度相对公务员考试可能会稍低一些，但对于专业知识的要求可能会更高，一些国企在招聘技术岗位时，会重点考查考生的专业技能和实践经验。
二、国企和公务员的报考条件和要求
1.公务员考试
公务员考试的报考条件一般比较严格，通常要求考生具有大专及以上学历，年龄在一定范围内，具有良好的政治素质和道德品行，一些岗位可能还会有专业、工作经验、户籍等方面的限制，某些公务员岗位要求考生具有法律专业背景或者基层工作经验。
2.国企考试
国企的报考条件也因企业和岗位而异，国企对学历、专业、年龄等方面也有一定的要求，但相对公务员考试可能会更加灵活一些，一些国企可能更注重考生的专业技能和实践经验，对于学历和年龄的要求可能会相对宽松，一些国企在招聘技术岗位时，会优先考虑具有相关工作经验和技能证书的考生。
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