交通银行面试形式有哪些？根据以往考生面试经验分享，交通银行常见面试形式包括AI面试、半结构化面试、无领导小组讨论等，交行各分行会根据情况采取不同的面试形式，各位考生需要对这些面试形式有所了解，接下来小编带大家了解一下交通银行常见面试形式。
一、交通银行常见面试形式
1、AI面试
一般很多分行会在初面采取AI面试，是线上视频面试，考生需要在预约时间内，完成题库随机抽取问题的作答，整体作答结束后录制上传。
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论面试是一种群体面试，把考生分为8—12人一组，就某个材料案例问题进行充分讨论，最终达成一致意见，面试流程包括：阅读材料→个人陈述→自由讨论→总结陈词，考官在这个过程中会对考生表现进行综合评估。
常见问题类型如下：
①开放类：如你认为什么样的工作氛围是良好的工作氛围
②两难类：你认为创新和遵守规则哪个对企业发展更重要。
③多项选择及排序类：从多个选项中选择重要的品质/策略/措施等并排序，比如一家公司面临多种问题，对这些问题的解决顺序进行讨论等，
④资源争夺类：如有限的资金在几个部门项目之间如何分配等。
3、半结构化面试
半结构化面试一般为3-5道题，考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机，主要围绕简历内容进行提问，也会根据面试表现进行追问。
二、交通银行面试流程
交通银行面试环节由各分行机构自行组织进行，一般有2到3轮面试，在时间安排上面试主要分为两种：
1、一天内结束全部流程
先进行无领导小组讨论面试，接着进行半结构化面试，根据两轮面试情况综合打分。
2、分期进行多轮面试
一面先采取AI面试，结束回家等二面通知。进入二面的考生采用半结构化面试或无领导小组讨论的形式。
交行目前各分行基本都是采取第二种形式，考生初面通过后再进行二面！
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