有很多国企都有着严格的专业限制，但是也有不限专业的央国企招聘，那么不限专业的央国企招聘有哪些？为了方便大家查看相关的信息，小编将相关内容整理到下面了，可以跟着小编一起往下看。
一、具体招聘实例
1、泉州丰泽城市建设集团有限公司
招聘岗位：国企员工、项目制工作人员
招聘人数：国企员工17名、项目制工作人员3名
资格要求：具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，身体健康；符合招聘岗位应具有的专业条件，具有较强沟通协调能力。
2、潍坊市招商发展集团有限公司
招聘岗位：综合部职员A岗、综合部职员B岗、招商专员A岗、招商专员B岗、产业研究专员岗
招聘人数：共19名
资格要求：责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，具有较强的信息检索能力、分析归纳能力、沟通表达能力等业务素质和良好的团队协作精神，本科及以上学历学位。
3、福建省闽侯国资人才发展有限公司
招聘岗位：未具体列出，但招聘公告表明专业不限
招聘方式：采取网上报名的方式进行，通过“福建省国资人才考试报名网”进行报名。
二、常见的不限专业岗位类型
1、行政管理岗位
负责企业的日常行政事务，如办公用品采购、文件管理、会议组织等。
这类岗位更看重应聘者的综合素质和团队协作能力。
2、人力资源岗位
负责企业的人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理等。
这类岗位对应聘者的人际交往能力、组织协调能力以及解决问题的能力有较高要求。
3、市场营销岗位
负责企业的市场营销工作，如市场调研、品牌推广、客户关系管理等。
这类岗位对应聘者的市场敏感度、沟通能力和创新能力有较高要求。
4、销售/市场/售后工程师
负责产品的销售、市场推广以及售后服务等工作。
这类岗位通常对专业背景没有严格限制，但会看重应聘者的沟通能力、市场敏感度和团队协作能力。
5、电商运营岗位
负责企业的电子商务运营工作，如店铺管理、产品上架、营销推广等。
这类岗位对应聘者的电子商务知识、数据分析能力和创新思维有较高要求。
6、项目管理岗位
负责项目的策划、组织、协调和控制等工作。
这类岗位对应聘者的项目管理能力、团队协作能力和问题解决能力有较高要求。
7、党建宣传专员
负责企业的党建工作和宣传工作。
这类岗位对应聘者的政治素质、文字功底和沟通协调能力有较高要求。
三、其他注意事项
1、综合素质要求高：虽然这些岗位在专业上没有严格限制，但通常会对求职者的综合素质、沟通能力、团队协作能力和实践经验等方面有较高的要求。
2、学历要求：部分央国企在招聘不限专业岗位时，会对学历提出一定的要求，比如本科及以上学历等。
3、报名方式：通常采用网上报名的方式进行，应聘者需要关注相关招聘公告并按照要求进行报名。
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