江西银行2026年引培生招聘公告发布！本次招聘对象为全日制应届博士毕业生和即将出站的博士后，要求博士研究生年龄不超过32周岁，博士后不超过35周岁。福利待遇优厚，提供专项奖励补助、子女入学优惠、六险二金，交通及购房补贴等多项福利，报名截止至2026年9月，以下是具体招聘内容。
江西银行2026年引培生招聘
　　一、江西银行2026年引培生招聘对象
　　全日制应届博士毕业生和即将出站的博士后。定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生不列入招聘范围。
　　二、江西银行2026年引培生招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
　　2.博士研究生年龄不超过32周岁，博士后不超过35周岁。急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制。
　　3.业绩突出,具有较大发展潜力,符合岗位具体资格条件。
　　4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。
　　5.须在规定时间内取得学历学位或出站。留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。
　　6.符合江西银行履职回避等相关要求。
　　7.存在学术不端行为和道德品行问题的，或有法律法规规定不得招录情形的，不得作为招聘对象。
　　三、江西银行2026年引培生招聘岗位及具体条件
　　1.招聘岗位：总行专业技术岗。
　　2.需求专业：区域经济学、金融学、产业经济学、统计学、应用统计、数字经济、数量经济学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机技术、软件工程、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全等经济类、理工类专业毕业。
　　3.条件要求：具有较好的金融、科技素养，较强的数据分析和调查研究能力，能够利用专业能力提升银行核心竞争力。
　　四、江西银行2026年引培生薪酬待遇
　　引培生到岗后，按江西银行人事管理相关规定执行试用期，试用期满考核合格的，签订《引培生最低服务期协议书》；考核不合格的，予以解聘。
　　1.专项奖励补助。给予每人12万元专项奖励补助，分两次发放。其中，到岗后先发放6万元，签订《引培生最低服务期协议书》后再发放6万元。工作未满最低服务年限，因引培生个人原因解除合同的，须全额退还奖励补助。
　　2.专项科研项目资助。引培生在签订最低服务期协议书后，可申报“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元一次性项目资助。
　　3.人才认定服务。引培生到岗后,按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》直接认定为省级E类人才。
　　4.子女入学优惠。引培生认定为省级高层次人才后,其子女入学可高套一个档次享受优待政策。
　　5.税前年薪35-40万元。
　　6.六险二金，交通及购房补贴、餐费及洗护补贴、生日及节假日福利，通讯及考证补贴、免费体检等。
　　7.未在家庭居住地就职的，提供住房保障。
　　8.提供江西银行借记卡、信用卡及消费贷款等高层次人才专属金融服务优惠政策。
　　9.特别优秀的，待遇“一人一议”。
　　10.叠加享受引培生省级政策及所在设区市人才生活补贴政策。
　　五、江西银行2026年引培生招聘时间及报名方法
　　1.招聘时间：本公告发布之日起至2026年9月。
　　2.报名方法：对照岗位要求，下载《江西银行引培生应聘报名表》，将个人简历等材料投递至电子邮箱jxyhzp@jx-bank.com。邮件主题：姓名+学历+院校+应聘岗位。
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