中国有研科技集团2026年招聘已全面启动，面向2026届应届生及社会人才释放海量岗位，2026中国有研科技集团招聘条件围绕学历背景、专业匹配、核心素质等核心维度设置，不同岗位有明确差异化要求，这份指南将从通用基础条件、分岗位专项要求到加分项清单，全方位拆解报考门槛，帮你精准判断适配性。
一、2026中国有研集团通用基础招聘条件：
1.身份与学历要求
校招对象：2026届海内外统招应届毕业生，境内生需在2026年7月前取得学历学位证书，境外留学生需完成教育部学历认证。
学历门槛：操作类岗位专科起报，技术类、职能类岗位本科及以上为主，核心研发岗、高端技术岗优先硕士及博士学历。
社招要求：具备对应岗位1-3年及以上相关工作经验，大型国企或行业头部企业工作经历者优先，部分管理岗要求40岁以下。
2.核心素质与合规要求
政治素养：拥护中国共产党领导，品行端正，无违法违纪或不良征信记录，认同企业核心价值观。
通用能力：具备较强的学习能力、沟通协调能力和问题解决能力，工作认真严谨、责任心强，能承受相应工作压力。
基础技能：熟练掌握办公软件操作，部分岗位要求英语四级及以上，海外业务岗需英语听说读写熟练。
二、2026中国有研集团招聘分岗位招聘条件：
1.技术研发类岗位（研发工程师、工艺工程师等）
专业要求：聚焦材料科学与工程、冶金工程、化学、物理、机械工程、电气工程、电化学等相关专业。
能力适配：专业基础扎实，具备科研项目参与经验，能独立承担技术攻关任务，部分岗位需掌握磁控溅射、干法电极工艺等专项技术。
优先条件：有国家级项目经验、论文或专利成果者，或在固态电池、复合材料等细分领域有研究积累者优先。
2.分析测试类岗位（成分分析、性能测试等）
专业要求：材料类、化学与化工类、仪器仪表类等相关专业，熟悉材料检测原理与设备操作。
能力适配：具备严谨的实验操作规范，能精准记录分析数据，掌握相关检测仪器的维护与校准方法。
资格要求：持有相关行业检测资格证书者，或有大型实验室工作经验者优先。
3.职能管理类岗位（财务、人力、环保管理等）
专业要求：会计学、财务管理、管理学、环境工程、法学等对口专业。
能力适配：熟悉国家相关政策法规（如财经法规、环保标准），具备良好的文字写作和组织协调能力，财务岗需精通财务核算与税务处理。
经验要求：财务主管等岗位需1年以上财务管理经验，环保管理岗需3年以上相关工作经验，有国企工作经历者优先。
4.运营销售类岗位（销售经理、生产工艺员等）
专业要求：材料类、市场营销、管理学等相关专业，部分岗位专业不限。
能力适配：销售岗需具备敏锐的市场意识和独立开拓能力，能胜任出差；生产岗需熟悉生产工艺流程，具备机械操作基础。
素质倾向：具备良好的团队合作精神和客户服务意识，抗压能力强，忠于企业并认同企业文化。
三、2026中国有研集团招聘加分项条件：
1.身份与荣誉优势
中共党员在管理类、党建类岗位竞争中优先，是核心部门招聘的重要加分项。
在校期间获得奖学金、优秀学生干部等荣誉称号，或作为学生代表参与重要活动者，受HR青睐。
2.技能与经验加持
持有岗位相关职业资格证书（如财务职称、检测证书等），或英语六级、计算机二级及以上证书者优先。
有中国有研及下属子公司实习经历，或参与过相关行业重点项目者，适配度更高。
3.专项能力突出
具备复合专业背景、跨领域知识储备，或掌握双语沟通、模拟仿真等专项技能者，在多岗位竞争中更具优势。
博士毕业生纳入专项培养计划，部分可免笔试直接进入终面，特别优秀者薪资待遇上不封顶。
