中国资源循环集是聚焦绿色低碳循环经济的新央企、依托再生钢铁、动力电池回收等核心业务，2026年招聘已全面铺开，面向应届生、社会人才及高层次人才释放多元岗位，集团以“发展循环经济、建设美丽中国”为使命，核心业务覆盖再生钢铁、动力电池回收、退役风电光伏设备利用、废有色金属及塑料循环等领域，已成立9家专业化子公司，构建起全国性资源回收再利用平台。作为行业“国家队”，其不仅承担保障国家资源安全的战略任务，更通过技术创新推动废弃物高值化利用，带动形成循环经济产业集群。2026年招聘已全面铺开，面向应届生、社会人才及高层次人才释放多元岗位，具体相关信息小编整理如下：
一、产业特色岗位机遇：聚焦循环经济核心赛道
1.技术研发核心岗：
作为招聘重点，涵盖动力电池回收技术、资源循环工艺研发等方向，适配环境工程、材料科学等专业。硕士及以上学历优先，博士可享受专项人才补贴，有环保项目或资源回收调研经验者加分显著。
2.生产运营实操岗：
包括再生资源加工、环保设备运维等岗位，部分放宽至大专学历，专业限制宽松。工作地点分布在京津冀、长三角等重点区域产业基地，适合愿意从基层成长、能适应生产现场节奏的求职者。
3.战略管理与业务岗：
覆盖新能源战略规划、绿色供应链管理、国际业务拓展等方向，本科及以上学历即可投递。金融、经济、企业管理等专业适配，有大型央国企工作经验或党员身份者优先录用。
4.专项引进高端岗：
面向国家级高层次人才、行业领军人才，采用“一事一议”“一人一策”模式引进，可简化笔试环节直接进入面试，薪资待遇灵活议价。
二、分人群报考指南：渠道、流程与适配技巧
1.报考人群与渠道匹配：
应届生及择业期毕业生可通过国聘网专属通道（https://zgzh.iguopin.com）投递校招岗位；社会人才需关注子公司专项公告，通过对应网申平台（https://www.iguopin.com/）报名；高层次人才可直接联系集团招聘邮箱（chengzongli@crrgmail.cn）沟通。
2.核心报考流程：
统一遵循“网上报名→资格审查→笔试→面试→考察公示→录用”主线，部分岗位需加试专业能力测试。报名时间集中在2025年10月至2026年1月，部分岗位招满即止，建议提前3-5天完成投递。
3.分人群适配技巧：
应届生需突出校园实践与专业基础，技术岗可强调实验项目经历；社会人才需量化过往工作成果，如“主导资源循环项目降本XX%”；高层次人才需梳理科研成果、行业影响力等核心竞争力，匹配集团战略发展需求。
以上小编整理的关于【中国资源循环集团招聘2026：附报考指南！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。中国资源循环集团招聘兼具央企稳定性与新兴产业成长性，是投身绿色低碳事业的优质平台。小编建议求职者根据自身人群定位选择对应报名渠道，按岗位要求优化简历，针对性备考笔试（含时政热点、行测、专业知识）与面试。密切关注招聘公告时间节点，保持通讯畅通，即可顺利开启循环经济领域的职业旅程，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！
