叶志佳——一位在精算师职业道路上的风云人物，这篇文章已经给到大家了哦，希望叶志佳前辈的精算师丰富经验可以给你带来一些帮助。

　　1982年，当中学毕业的叶志佳离开香港，漂洋过海只身来到加拿大时，他并不知道精算师是干什么的。20岁未出头的他钟情于计算机编程，投奔到加拿大Manitoba University（缅尼托巴大学）计算机系。叶很不爱上课，只是在接近考试时才努力看几天书。虽然如此，叶的成绩还是很好。
　　大学毕业，叶按导师的推荐改读精算专业。不知不觉间，他走上了一条不归路，自己都没有意识到，已选择了一条充满艰辛，却令无数人羡慕的行业——美国1999年的职业评级（Jobs Rated Almanac by Les Krantz）对250种职业进行排名，认定精算师是*4的职业。
　　进了精算班，不爱上课的叶开始感到压力，精算专业意味着坐冷板凳埋头苦读，平常需要花好几年才能读完的书，精算专业的学生必须在两年内领会吃透，其苦可想而知。
　　第二年，叶报考了北美精算师协会考试。对于精算专业的学生来说，参加SOA考试就像练习“九阳神功”，需要层层叠进、历尽艰辛；但有朝一日拿到SOA的FSA认证，就可以称霸武林，傲视群雄。直到如今，全世界拥有SOA正式会员和准会员资格的只有1.7万人左右，而获得FSA资格的，全世界只有7000多人，可见FSA之路的艰辛非同一般。
　　如此暗无天日的考试，报酬和地位是重要促动因素：精算师在业内是普遍受人尊敬的职业，在美国的趣步年薪一般都不低于10万美元。叶在读硕士的第二年两耳不闻窗外事，抓住了两次考试的机会，拿到四个级别，虽然只是准精算师（ASA，Associate of Society of Actuaries），但已经大受欢迎，没有毕业就被当地的一家保险公司Great West Life Assuranee Com-Pany(大西方人寿保险公司)挑中了。
　　1988年，叶的学生生涯结束了，但精算师生涯远远没有结束。
 
　　保险业中如鱼得水
　　初入大西方保险公司，叶志佳任职于退休金部。老板是公司的副经理，真正让叶感到受宠若惊的，是他得知了自己的薪资居然比老板还高，如此待遇，怎不让叶心动？何况公司一再要求员工去考SOA的资格考试，全部费用由公司负担，尽管如此，公司一两百名员工中，仍然只有30多人参加了考试。
　　叶很努力，一年中有10个月丝毫不得休息，除了工作就是看书。进入公司后一年，叶又考得一级，成为了SOA的ASA，薪资也随之又上升了一个台阶。
　　叶的高薪资可不是白拿的，精算师的工作在公司中举足轻重。叶起初掌管的是退休金现金流量的管理工作。公司卖了很多退休保险出去，收取了一定的保费，未来就会有客户来拿回报。叶的工作是估算每年会有多少钱要发放给客户，然后决定可以预留多少保费。发放金和预留金之间的平衡是非常匾模镜睦笤从诖耍镜男庞苍从诖恕?
　　叶为此辛苦工作半年，设计了一个计算程式，公司电脑部门的人却无法把程式编成软件。软件编程出身的叶于是又亲自操刀，再用一个月时间编出一个电脑软件。原本需要很多人花很多时间才能完成的工作，叶独自毕其功于一役。
　　不久，叶先生又转至公司产品开发部，这是一个考验精算师的部门。
　　和现金流量管理一样，产品开发也少不了精算师的主持设计。叶在产品开发部接手设计一个伤残保险产品（Disability Income）的开发。相对于人寿保险，伤残保险要复杂得多，叶用了一年的时间，完成了整个伤残保险的设计和定价。对于叶的业务能力的提升，这个产品的设计是一个绝好的机会，叶摆脱了纸上谈兵的尴尬，变成了一个名副其实的精算师。
　　醉心于工作的叶并没有放弃SOA考试，依然日夜兼程。在考完第五级拿到ASA证书以后，叶又一口气连考***，拿到了SOA考试的第八级，只要再到美国参加SOA的培训和最后的考试，就可以正式成为炙手可热的FSA了。随着叶的SOA考试级别的上升和工作能力的推进，叶的薪次不断提升，到1991年离开大西方时，叶的薪资比进入公司时又上升了将近一倍。
　　1991年，叶挥别大西方保险公司，移步温哥华所在的加拿大Britishk Columbia省的财政部，在政府部门中施展精算师的才能。
 
　　财政部门中的精算师
　　在加拿大，有很多企业会向政府财政部借款，他们要向政府递上一大堆材料，叶在财政部中的工作就是审核这些材料，向政府提出是否借钱给企业的建议。
　　和银行不同的是，政府在借钱给企业时，除了考虑利息的信用以外，还要审核更多的指标，比如就业机会、政府的税收。叶的精算师资格使他在工作中游刃有余。
　　叶接手的*9个任务，是审核British Columbia省一个偏远地区的矿井项目。矿井是当地人民主要的收入来源，但由于资金和交通所限一直得不到发展。当地的矿主就向政府申请借款，还提出要政府出资矿区建一条公路。叶在调研后综合考虑就业、增加当地人们的收入、修路所增加的就业、矿区发展带来的政府税收增加等等因素；同时又计算了修路的成本和借款给矿区的风险，两相比较以后，最后向政府提出了可以实施的建议。整个审核过程建立在科学的分析和计算的基础上，叶想不到自己的精算技术在政府部门中也能挥洒自如。
　　紧接着叶接手了财政部的第二个项目，一家电力公司的咨询。又一次出色地完成了任务。
　　初一履职就被委以重任的叶开始明白，一个精算师除了要坐下来冷静分析和思考以外，还要具备与别人沟通和谈判的技能，以及心怀民生的责任感。叶在财政部的工作，即要审核和分析企业的情况，又要向政府就企业提出自己的建议。3年的政府工作经历让叶受益匪浅，为日后从精算师向管理者的发展奠定了坚实的基础。
　　三年后的1995年，叶离开生活了13年的加拿大，携妻子回到阔别已久的香港。
 
　　叶先生荣归故里
　　叶志佳回到香港，同时也回到保险本行。叶在香港保诚保险公司工作了两年，一直有一个问题困扰着叶：精算师到底应该如何发展？保险公司中的精算师难道就是坐着冷板凳左算右算吗？——直到他遇见了保诚保险公司的梁家驹。
　　当时英国保诚集团正和内地的中信公司商谈联手在广州建立信诚人寿保险公司的事宜，梁需要一个得力的人选参与合资公司的筹备和管理。曾经和梁有过一面之交、并给梁留下了很深印象的叶成了梁极力招揽的对象，叶的十年精算师经历更让梁觉得无比放心。同时叶也意识到这是一个可以让自己从精算师向管理者转变的极佳时机，两人一拍即合，叶只身跨过深圳河，来到广州开始了新的职业历程。
　　在公司的筹备阶段，叶负责筹备公司的精算部门，一边还负责开发保险产品，信诚人寿在去年10月成立以后，叶已经是公司的管理中坚，公司呱呱落地，正好给叶一个尽情发挥的空间。叶一手托起公司的产品开发部门，设计了很多新的保险产品，有普通险、分红险、投资连结险等。其中包括迅速启动公司业务、带来巨大收益的“信诚运筹智选投资连结保险”品种，叶领导了这个产品的开发、审批和运作等整个过程，功不可没。
　　在整个产品的开发运作中，叶同时扮演了精算师和管理者两个角色。作为一个精算师，叶要设计开发整个产品，估算风险，为客户建立投资账户，选择投资渠道，还要定期出报表向保监会汇报。而作为一个管理者，叶则要联络公司的财务、行政、投资、系统等各个部门，互相协作，又要去北京向保监会递交项目计划。叶已经渐渐完成了从一个优秀的精算师向优秀的管理者的过渡。
　　在领略一个个新品开发成功的喜悦的同时，叶也付出了代价：他始终没有时间赴美完成SOA的最后考试，距离真正的FSA仅一步之遥。但这并不妨碍叶的身价飞速上涨——来到信诚以后，他的身价足足比他在香港保诚工作时上涨了3倍。
　　蔚蓝的天空虽然是美丽，经常风云莫测的人切是起落无从。但他往往会成为风云人物，因为他经得起大风大浪的考验。——高顿网校名人哲学

 

 
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