随着各行各业对人才的重视程度的提高，企业在人力资源管理方面的投入越来越大，人力资源专业考研也越来越热门！很多毕业生或在职人员都选择通过参加人力资源专业考研来获取更好的就业机会。那么，究竟人力资源专业考研的就业前景怎么样呢？下面就来看看高顿考研为大家整理总结的相关内容。
人力资源专业考研的毕业生可以在企事业单位及其机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，从目前行业的发展来看人力资源专业考研的就业前景还是很好的。
一、人力资源专业考研就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。人力资源专业虽然接受过系统化的专业知识学习，但实际上和人力资源管理的工作还是会存在一定的差异性。人资的具体工作内容一般来讲企业会按照人力资源管理六大模块进行细分，也就是说每个人负责一到两个模块的工作。
二、人力资源专业考研就业方向
1.人力资源规划
2.人才招聘与配置
3.人才培训和开发
4.员工绩效考核管理
5.员工薪酬福利管理
6.员工劳动关系管理
三、人力资源专业考研就业岗位
人力资源管理研究生就业前景广阔。人力资源管理研究生毕业就业方向有：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
以上就是【人力资源专业考研】的全部解答，如果你想学习更多考研相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网考研频道！
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