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中央民族大学考研814管理学考试大纲
  I.考查目标
  管理学基础要求考生系统掌握管理学的基本理论、基本知识和基本方法,能够运用所学的基本理论、基本知识和基本方法分析、判断和解决有关理论问题和实际问题。
  II.考试形式和试卷结构
  一、试卷满分及考试时间
  本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。
  二、答题方式
  答题方式为闭卷、笔试。
  三、试卷题型结构
  名词解释6小题,每小题5分,共30分
  简答题6小题,每小题10分,共60分
  论述题2小题,每小题30分,共60分
  Ⅲ.考查范围
  第1篇概述
  第一章管理者与管理工作
  第一节管理的概念、作用和任务
  第二节管理者的职责、技能及职业化
  第三节管理的过程、特性和适用范围
  第四节管理工作所面临的环境
  第二章管理决策
  第1节决策的含义与过程
  第2节决策的要素与类型
  第3节个体决策的基本方法
  第4节群体决策的基本方法
  第2篇管理的基本职能
  第3章计划
  第1节计划工作的实质和含义
  第2节计划工作的类型
  第3节计划工作的程序
  第4节商业模式规划与创新
  第5节目标及目标制定
  第6节计划方案的制定
  第7节制定计划的技术与方法
  第4章组织
  第1节组织工作的基本内容和过程
  第2节职务设计与人员配备
  第3节部门划分与整合
  第4节组织中的职权关系
  第5节组织中的流程关系
  第6节常见的组织结构形式
  第7节组织运作中的主要问题
  第8节组织变革
  第5章领导
  第1节领导的本质与内容
  第2节领导的权力基础
  第3节领导效能的决定因素及有关的领导理论
  第4节人性假设与激励
  第5节信息沟通
  第6节组织气氛与组织文化
  第6章控制
  第1节控制的含义与作用
  第2节管理控制的过程与要素
  第3节管理控制的类型与方法
  第4节管理控制的基本原则
  第3篇综合与应用
  第7章管理思想的演变
  第1节古典管理思想
  第2节行为管理思想
  第3节定量管理思想
  第4节系统和权变管理思想
  第8章事务性管理与变革型管理
  第1节管理者的作用
  第2节管理者的两类使命
  第3节学习型组织
  第9章人力资源管理
  第1节人力资源管理的任务与过程
  第2节人力资源计划的制定
  第3节人力资源管理工作的组织
  第4节员工行为的引导与控制
  第10章销售工作管理过程
  第1节销售工作中的计划
  第2节销售工作中的组织
  第3节销售工作中的领导
  第4节销售工作中的控制
  第11章理财工作管理过程
  第1节理财工作中的计划
  第2节理财工作中的组织
  第3节理财工作中的领导
  第4节理财工作中的管理控制
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