人力资源跨专业考研能考哪些专业？需要注意什么？

　　一、人力资源跨专业考研能考哪些专业
　　1.法学：可以选择在政府部门、企事业单位从事法律事务工作。
　　2.心理学：可以从事人力资源管理中的招聘、员工关系管理等，也可以在企事业单位从事心理咨询等工作。
　　3.管理学：可以从事企业管理、人力资源管理等领域的工作。
　　4.会计学：可以在企事业单位从事会计、财务管理等工作。
　　5.经济学：可以从事经济分析、市场研究等领域的工作。
　　6.教育学：可以从事教育管理、教育咨询等工作。
　　7.社会学：可以从事社会调查、社区服务等领域的工作。
　　8.公共管理：可以从事公共事务、政策研究等领域的工作。
　　9.新闻传播学：可以从事新闻采编、传媒管理等工作。
　　此外，经管类专业如金融学、国际贸易等也与人力资源专业有一定的关联，可以考虑报考。
　　二、跨专业考研需要注意什么
　　1、选择适合自己的专业：选择适合自己兴趣和未来职业规划的专业，不要盲目跟风或者因为一些眼前的利益而选择不喜欢的专业。
　　2、重视专业课的学习：跨专业考研的难点在于专业课的学习，需要花费更多的时间和精力去掌握基础知识和理论，因此要重视专业课的学习，尽可能早地开始准备。
　　3、了解目标院校和专业的要求：不同的院校和专业对考生的要求不同，需要了解目标院校和专业的要求，有针对性地进行准备。
　　4、多参加模拟考试和面试：模拟考试和面试可以帮助考生了解自己的考试水平和不足之处，及时调整备考策略。
　　5、注意个人信息的完整性和真实性：在备考过程中，需要填写各种表格和申请材料，一定要保证个人信息的完整性和真实性，不要造假或抄袭。
　　6、多与学长学姐和老师交流：跨专业考研需要多与目标专业的学长学姐和老师交流，了解专业课程的教学内容、教学方式和考试形式等，获取更多的备考经验和指导。
　　7、坚持长期备考：跨专业考研需要长期的备考过程，需要有耐心和毅力，不要轻易放弃。
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