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管理学属于考研十三大学科门类的第十二类，其中主要包括五个一级学科，分别为管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书馆档案情报管理，每个一级学科又下设多个二级学科。接下来上海高顿考研网将为大家介绍一下120202企业管理学硕学科特点及就业方向。
学科特点
企业管理专业主要是培养能够掌握现代工商管理的理论、方法和技能，熟悉国内外工商管理的历史、现状和最新动态，能用所学知识分析解决我国企业管理中的一些实际问题，如进行资本市场融资，国内外投资，营销策划，企业发展战略制定，企业经济效益分析，现代企业制度的建设和创新等等的高级人才。
实现以下具体培养目标：系统掌握企业管理专业的基础理论和专业知识；熟悉所从事研究方向的前沿理论与最新动态；了解相关学科的发展态势；具有进行科学研究、教学和独立担负专门管理技术工作的能力；具有严谨求实的科学作风。
就业方向和指导
传统管理职位：大多数职业经理人都是从基层员工开始，尤其是双一流院校毕业的学生进入大公司，刚刚毕业的薪资待遇看不出差别，只要小几年的历练，加上名校硕士的加持，对于自身的发展帮助很大。
人力资源管理职位：专业发展就能看出市场对于人才的需求，人力资源管理专业作为企业越来越重要的部门，专业高级人才需求量大，院校也将人力资源专业作为单独的培养方向，补充市场的需求。近几年来，人力资源管理在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；
市场营销职位：尽管毕业生进入市场营销的门槛较低，但企业对于高级市场营销人才需求量骤增，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门岗位，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
公共管理职位：公共管理职位指的主要是公务员，以及各类协会、学校等事业单位提供的就业机会，近两年受经济形势和疫情的影响，逐渐成为管理学专业研究生的重要选择。
咨询类职位：从业务方向，咨询公司大致可以分为三类：Generalist，Specialist，Strategist。Generalist 指的是那些咨询服务业务范围大而全的公司，可能包含了对企业在战略、风险、财务、IT、人力等方面的咨询，通常这一类公司会为了完善自己的业务线做很多跨界的合作；Specialist 类咨询公司的业务瞄准了某一个或者某几个特定的行业，比如专门做员工薪酬方案、专门做信息技术方面的支持等；Strategist 类咨询公司以麦肯锡、贝恩、波士顿等为代表，为企业提供并购重组、定价、市场推广等战略咨询服务。从上面的简单介绍可以看出，咨询行业对于交叉型专业人才需求旺盛，融汇了会计、市场营销、财务管理、人力资源管理、企业管理等专业的需要。除此之外，咨询类职位的高福利、高薪资也吸引研究生进入这一行业。
其他：各类工商企业、银行、证券企业等金融机构，会计师事务所等中介机构，以及政府经济管理部门；从事管理教学、科研的工作。
大家在考研之前可以先了解一下报考学科的特点及就业方向，了解下毕业后的去处，希望以上介绍可以给大家带来一定帮助。
