美国哥伦比亚大学SPS学院人力资本管理硕士（下）
相关课程简介
综合人才管理战略
在这门课程中学生将研究如何设计相关的组织流程来吸引、管理、发展、激励和留住关键人物，通过对关键人才流程的深入调查学生将在基于行业的练习中应用这些见解。
人员分析和决策
这门课程为学生提供从战略角度看待人力资本分析并为组织洞察力的发展所需的技能，学生将深入回顾数据收集技术、分析方法和有效呈现数据的方式。
有效人力资本管理融资
学生将探索财务管理和测量的基础知识，和高效、有效和操作合理的人力资本战略和解决方案的联系。
劳动与就业法基础
学生将探索管理劳动关系、工作场所道德和工作场所员工权利的法律框架课程还涵盖集体谈判、工会组织、残疾法、隐私和雇佣诉讼。
美国留学学什么专业好？
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课程设置
人力资源管理BST22115学分
人力资源研究的当代问题BST22415学分
人力资源管理、背景与战略BST23115学分
国际管理BST44615学分
全球化与劳工管理BST45315学分
国际人力资源管理项目BST23060学分
