当月增加的固定资产计提折旧吗？
当月增加或者减少的固定资产，当月是否要提折旧？现在的准则规定的很明确，当月增加的固定资产，当月不提折旧，下个月开始提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，下个月开始停提。
也就是说，当月增加的当月不提，当月减少的当月照提。
 
当月增加的固定资产计提折旧吗？
这个规定在大家的印象中是根深蒂固的。但我们要说的是，这个规定的起源是计划经济的产物。在50年代有会计制度以后，这个规定就一直在实行并延续到现在。为什么说这是计划经济的产物呢？
因为当时我们的企业都是国有企业，国家既是管理者又是所有者。从国家的角度来看，固定资产的所有权都是我的，在不同的企业使用，只是存放地点不一样。当时的情况下，固定资产的调拨是很频繁的，既可以有偿调拨，也可以是无偿调拨。从国家角度看，既然固定资产所有权是我的，在调拨过程中，一个月只能提一份折旧。如果调出和调入企业这个月都提折旧了，那折旧就提重了；如果调出和调入企业这个月都不提折旧，那折旧就少提了。
我们回过头来看，如果不做这个规定，可能会有什么结果？如果不规定当月增加的固定资产当月不提折旧，当月减少的固定资产当月照提折旧。如果不做规定，假定调拨的时间是1号调出，调出方这个月没有使用，就不提折旧了。当月减少的当月不提了。调入方1号调入，使用一个月了，当月提折旧。即当月增加的当月提折旧。这种情况下，调出方不提，调入方提，一个月提了一份折旧，这样没问题，是符合计划经济的。如果在月末调拨，比如30号调拨，调出方用了将近一个月，调出方提折旧，而调入方不提折旧，这样也没问题，也符合计划经济的要求。
问题是15号调拨怎么办？中旬调拨，比如说不需要安装的设备，调出方一直在使用，到了15号调出去了，调入方拿来以后，马上就可以开始用。双方都用了半个月，但我们没有按照天提折旧的，没有必要，而按月提折旧，可能双方就都提折旧了。这种情况下，从国家角度来看，就提重了。也可能这个设备是需要安装的，调出的时候要拆除，比如15号调拨，5号就开始拆除装箱了。15号调入企业后需要安装，可能安装好后就到月底了。这样一来，调出方和调入方都没有使用几天，就都不提折旧了。这种情况下，从国家角度来看，就少提了。
那么怎么做才能保证调入方和调出方，只有一方提一份折旧呢？只有这个规定，当月增加的当月不提，当月减少的当月照提。大家都按照这个规定处理，一个月只会提一份，既不会提重，也不会漏提。
但是我们要考虑这个规定的合理性。这个规定是在计划经济条件下产生的，我们现在已经是社会主义市场经济了，企业也不完全都是国有企业了，也就不存在从国家角度来看，折旧提重不提重的问题了，完全都是企业行为。这种情况下，还要延续这个规定，就不合理了。
比如我1号就买入了，已经使用了，产品都生产出来了，但这个月不让提折旧，没有折旧费，明显是有问题的。如果1号就调出去了，这个月我并没有用，却还让我提折旧，也明显不合理。因此这个规定在目前情况下是缺乏合理性的，它不客观，不能按照企业的实际情况来反映其价值的转移。
固定资产折旧是这样规定的，我们再看看无形资产的摊销。固定资产折旧和无形资产摊销，性质是一样的，都是转移价值。但按我们现在的规定，无形资产是当月增加，当月摊销，当月减少，当月不摊销。它的思路和固定资产是一样的，但开始和停止的期间不一样。固定资产是当月增加当月不提，无形资产是当月增加当月摊销；固定资产是当月减少当月照提，无形资产是当月减少当月不摊销。
为什么同样都是转移价值，但规定要不一样呢。这个问题的前提是计划经济的产物。在这个前提下，我们找一下产生的原因。固定资产大多数被认为是要安装的，尤其是大型设备、流水线，而安装往往是需要时间的。这种情况下，当月不提比当月计提要合理一些。既然安装，那调出时要拆除，拆除也需要时间，可能拆个十天半个月，这种情况下，当月调出了，还是调出的企业提折旧。它是这样一个前提，尽管有些牵强，因为有些设备是不需要安装的，拿来就能用的，但大体还是说的通的。
那无形资产为什么规定相反呢？因为计划经济条件下是没有什么无形资产的，现在有无形资产了，但无形资产和固定资产不一样，不存在安装的问题。只要取得所有权就可以使用了，所以当月增加的当月摊销，当月减少了就不再摊销。
所以，这个规定有它的道理，但有个大前提，就是计划经济背景下。但我们现在已经是社会主义市场经济了，环境发生了变化，从客观性来说，应该取消这个规定。由企业自己根据使用情况来定，这个月如果用了大半个月，就开始提，如果没有怎么用就不提，这个完全是合理的、客观的。另外折旧早一个月、晚一个月，从重要性的角度来看，这个影响不是很大。
所以，我们说这个规定是计划经济的产物，现在应该取消这个规定，由企业自己来定。不管是固定资产还是无形资产增加或减少了，是否提折旧，是否摊销，由企业自己来定，从重要性来说，影响不大；从客观性来说，会更客观一些。
今天关于【当月增加的固定资产计提折旧吗？】就先讨论到这里！本文由高顿教育整理发布，高顿教育拥有十多年培训教辅经验，学员遍布国内外。成立至今，为百万学员提供了学习、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。寻答案，探真理，尽在高顿网校！