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2022年管理会计职业规划怎么规划？2022年管理会计pcma就业如何？
2022年管理会计职业规划怎么规划？2022年管理会计pcma就业如何？相信大家对这些问题都比较感兴趣，那我们就一起来看看到底作何解答吧。
一、2022年管理会计职业规划怎么规划？
会计人的职业发展路径
绝大多数会计人员的职业发展路径大致如下：
第一个阶段20+路线
学生→出纳→会计→会计主管
20几岁的会计人，需要完成从学生到职业人的蜕变。刚走出校门的会计人需要从出纳做起，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证，及时与银行定期对账等工作做起。
两年到会计主管。还需要协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划，登记保管各种明细账、总分类账等工作。
总体来讲，20+是整个会计职业发展的基础，应着重放在基础工作的夯实上。学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的。
另外，这个时间段要为自己早日升职加薪做规划，比如达成相关学历，CPA、CMA、管理会计师中级证书等硬性指标。
第二个阶段28＋路线
财务助理→财务经理→财务总监
28+的财务人，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。这个时期，会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变。他们都需要加强培养管理意识。此外，会计人这一时期重点要锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系，如何打造团队，如何辅助CEO，当好参谋。
做好财务经理,必须掌握更加全面的知识，领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、提高总结能力等。
从财务经理上升到总监，综合素质往往起到决定性。一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。如果你的目标是财务总监，那么你必须努力加紧学习。
第三个阶段35＋路线
财务总监→CFO
在35+的年龄，如果你没有丧失所有目标和上进心，那么就混到CFO也是一件不难的事，一般会计人，如果能做到CFO，你的人生基本上就圆满了。
这时CFO需要帮助CEO做决策，必须要擅长的一些管理能力，财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。
这时候管理会计师课程已成为一门必修课程。管理会计师的知识体系综合性非常强，能让你做得更专业，走一条精深的专业化道路，也可以选择一条管理之路，对工作的各个模块有更高的理解。这样的CFO，才会给与CEO更多有价值的建议。
从会计小白到CFO，我们还有很长的路要走。在这过程中，我们真需要沉下心做积累，持续不断的学习准备，更需要明确的职业规划，并积极付诸行动。
二、2022年管理会计pcma就业如何？
对于我国会计从业人员来说，管理会计师作为财务会计的新方向，考下这个证书又不费太多时间，为什么不去考呢？
有人说费用太贵，也有人说“中国”管理会计师实在没有含金量。判断一个证书的好与坏，无非就是看你自身的格局，眼界是短还是远。我们必须要整理一下思路，了解管理会计师的发展和它存在的价值：
1.中国管理会计师是符合中国国情的，所有的学习内容应用内容都是适合国内财务从业者和企业发展的；
2.证书尚属于开考初期，目前考试难度还不是很大，考试的题型不偏不杂，有自己完整的学习大纲，考试大纲；
3.学习周期短，价格要比其他管理会计师证书便宜很多很多。
所以，从以上几点可以总结出来：证书代表的是能力水平，代表了你参加过学习并且付出了努力。
现在管理会计证书有很多，如果想更好的往管理会计方向发展，建议报考管理会计证书。
以上就是【2022年管理会计职业规划怎么规划？2022年管理会计pcma就业如何？】的全部解答，想要了解更多关于管理会计师PCMA的信息， 欢迎大家前往高顿教育官网， 另外，想要报考管理会计师考试，还可通过 在线咨询 了解最新报考消息，领取免费学习资料！
