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2022年管理会计基本原则是什么？2022年pcma中级就业如何？
2022年管理会计基本原则是什么？2022年pcma中级就业如何？现如今管理会计行业发展迅速，而和国内的管理会计人才也处于紧缺状态。今天来给大家讲一下这几个问题。一起看下文。
一、2022年管理会计基本原则是什么？
管理会计原则是指在明确管理会计基本假设基础上，为保证管理会计信息符合一定质量标准而确定的一系列主要要作规范的统称。
管理会计原则是指导管理会计工作的规范,是对管理会计工作提出的要求,应具广泛的适用性及指导作用。
GMAP首次给出了全球统一的管理会计定义，即“为了组织创造价值和保值而收集、分析、传递和使用与决策相关的财务和非财务信息”。在对管理会计进行定义的基础上，GMAP就其适用范围与对象、目的与作用以及内容框架等进行了界定与阐述。
管理会计原则覆盖内容：
管理会计发展最为关键的四个方面内容，分别是“管理会计基本原则”、“管理会计师能力要求”、“管理会计实践领域”以及“管理会计师如何参与绩效管理”。这四方面内容并非孤立存在，彼此内在的关联体现了管理会计参与组织价值创造的基本途径，即“具有专业胜任能力的管理会计师将管理会计基本原则运用到管理会计实践与绩效管理环节，为组织创造持续的价值”。
二、2022年pcma中级就业如何？
拥有中国管理会计师（PCMA）认证的管理者较未获得认证的同级别管理者更具有竞争力，拥有中国管理会计师（PCMA）认证的基层管理者基础薪资高出119%，总薪酬高出88%，拥有中国管理会计师（PCMA）认证的中层管理者比非认证基础薪资高67%，总薪酬高60%。由此可以看出，中国管理会计师（PCMA）认证对于管理层尤其是中低层管理者来说，是一项非常有价值的认证。
中国总会计师协会最新全球薪资调查结果出炉，中国管理会计师（PCMA）持证者收入较非持证财务人员高出67％。
“调查结果表明，中国管理会计师（PCMA）认证所产生的益处是具有持续性的。”吴骏中国总会计师协会主任表示，“由于中国管理会计师（PCMA）持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示，与未获得中国管理会计师（PCMA）认证的同行相比，30-39岁的CMA持证者基础薪资高出71％，总薪酬高出74％。
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