今天，是我入职满两年的日子。
而就在刚刚，我把离职申请递到了老板的手上。
身边很多同事说我太不会算账：毕竟距离发这个月工资，还剩5天。而且还有1个月，去年的年终奖就要发下来了。虽然只有一个基本工资，但好歹也是去年一年的辛苦所得。
用他们的话来说：熬一熬，也就过去了，拿到该拿的那些再撤，不差那两天。
这样的话，似曾相识，去年的时候，我就是在这样“理性”的劝告中，不知不觉，又熬过了一年。
一年过去了，我依旧是企业财务部那个毫不起眼的出纳，除了薪资从原来的3k，按照惯例，涨了500，其他的，几乎都没变化……而身边的人，依旧是每天重复着同样的工作，忙起来的时候，恨不得通宵达旦，但闲下来的时候，可能一天都没什么事情做，核对一下报表，和同事唠唠家常，谈谈八卦，踩着点就可以下班了。
讲真，有多少人，正重复着这样的经历：
对目前的工作充满了不满，领着微薄的薪资，重复着机械的工作，对前途充满了迷茫，但却似乎永远都“辞”不了职？
人，是有“惰性”的
为什么自己永远辞不了职？这个问题我曾问过自己无数遍。
似乎每个公司都由这样的“三种人”组成：
一种是像很多应届生一样，感觉薪资、环境都和预期相差太大，工作一两周不够顺心，就匆匆离职了。就拿我身边的那个位置来说，两年，换了将近10个主人。其中有几个当时私下里和我的关系还不错，可忽然过了一两个星期，甚至招呼都不曾打一声，就再也没有出现过。
另一种是已经在同一家公司工作了1-2年的员工，虽然常常都将“辞职”挂在嘴边，甚至简历也投过不少份，面试过不少次，但永远不曾真正“狠下心”离开过。不是没听见过这样的埋怨：“工作还是蛮轻松的，但薪资实在是太低了，总感觉自己是在混日子，想辞职，却总辞不了，拖着拖着也就这样了。”
还有一种，则是已经过了曾经的“躁动期”，家庭、年纪限制，由不得他们轻易变动现在的生活模式。
其实，人都是有“惰性”的。
一旦适应了某种舒适的环境，再换个新环境，往往都有一种莫名的抵触感。生怕离开了现在的环境，就再也找不到如此合拍的同事，生怕离开了这里，下一家还不如原来的公司，生怕……
而这一切的症结不过在于：很多人都不曾明确，自己想要的未来，究竟是什么？
因为不确定，所以不敢轻易尝试其他的领域；因为没有足够的信心，不确定换了一个新环境，自己的处境是否能比现在乐观，所以哪怕如今的工作像“混日子”，看不见前途，也不敢轻易离开。
攒够资本，再甩“摊子”
年后是跳槽的“旺季”，很多人工作憋屈了一年，拿到了年终奖，分分钟就准备好炒老板鱿鱼，另谋出路了。
可在此之前，你是否想好，在过去的这一段工作经历中，是否曾收获了些什么？
就像我同事曾调侃自己，*9份工作让自己减了肥，瘦到了98斤，第二份工作认识了自己的Mr.right，并跟着他一起拿下了ACCA，第三份工作让自己的薪资从四位数变成了五位数，职位也升到了财务经理……
且不论收获了什么，哪怕只是一些在旁人看来微不足道的东西，起码不至于在离开时，徒徒感慨，感觉又混过去了“一年”，什么都不曾留下。
每一段工作经历，都是一次经验的积累。你需要给自己留下些什么，攒够了资本，再甩掉目前这个，对你来说，像个包袱一样的摊子。不要被别人左右了心情，仅仅因为身边的同事换了一个又一个，就“跟风”换工作。
暂且不提他们是否做好了足够的准备，你呢？对你而言，你是否攒够了资本去换一个新的平台？
 
别错把平台当做自己的本事
大头，是我的大学同学，毕业后，他转行业做了新媒体。
经常看他在朋友圈晒自己的公众号百万粉丝，分分钟一篇十万加的文章。前年春节期间的同学聚会上，听他提到，想学很多自由媒体人一样，创立自己的个人公众号，相信凭着在现在平台上的成就，几年内学到的东西，大概过1-2年，也可以办得有声有色。
过年后他就辞职，专心在家写稿做自媒体，每天能看到他在朋友圈转发自己写的一些文章，可3个月过去了，有一次点开他的链接，里面的阅读量不过几百，没过多久，就从朋友那里听到了他重新开始找工作的消息。
有时候，我们总是错把平台当做自己的本事，却没有拎清自己究竟有多少本事。当换了一个平台时，往往就显得“心有余，而力不足了”。
在你为已获得的成就“沾沾自喜”时，别忘了反思自己，如今的成绩，是你自己的努力所致，还仅仅是在前人的基础上“锦上添花”。
如果离开了目前的这个平台，你到底还剩下些什么？
讲真，你敢“裸辞”么
“我要创业了！”这是半年前，室友小米立下的flag。
而在说完这句话后的一个月，她就果断“裸辞”，开始了自己的创业大计。
她上一份工作是在一家外贸公司做电商。来来回回，也就那些套路，她自诩已经将这些学了个七七八八，在亚马逊上建个网站，她的“创业”就算是到位了。
过了一个月，问问她的“业绩”，她却只是支支吾吾，又是资金不到位，又是网站没有完善，总之一句话：在亏本、无营收的路上越走越远。
结果，可想而知。
而在她放弃创业找工作的那几周里，谁都看得出来她的情绪不高。有一次刚回家，刚好看到她正在阳台上，一边打着电话，一边哭。
后来，用她的话来说：“待业的那几周，简直是度日如年。生活费不好意思问家里要，最怕别人问起工作怎么样了，每一个响起的电话都盼着是录取通知……”
要知道，“裸辞”这条路，不是谁都能走得顺畅的。
在没有找好新工作时，把辞职信往老板桌上一拍，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，讲真，我佩服这样的壮士，但是如果你没有足够的准备，希望你不要轻易尝试这样的“壮举”。
什么样的你才可以“炒老板鱿鱼”
很多人说我就这么“炒”了老板鱿鱼，太过冲动和不值。
可当他们听到了我新公司的薪资和职位时，分分钟都静默了。新工作是在一家外企，薪资是如今的两倍，职位也直接到了主管的级别。
有人将这一切归结于“幸运”，可只有我自己知道，过去那一年，我曾付出过多少……
晨跑、再不碰油炸食品、早睡，体重从原来的120+，变成了如今的100出头；和爱豆阔别一年，不再追剧，不再关注八卦，不再每天刷某宝，用几个月的工资，报了一个英语口语班，还开始恶补国际会计准则相关的专业知识……
如今的我已经有了足够的底气，换一个更好的平台。那又何苦为了一笔一个月就可以赚回来的年终奖，再继续煎熬？
张爱玲曾说过：“出名要趁早”，如果你已经有足够的能力，那这一点在工作上，同样适用。
▎本文作者Candy，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。neclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。