今天是进风控部门两周年的日子，很有纪念意义，也就想选在这个特殊的日子，写点东西造福未来的学弟学妹。
 
我随手一写，如果不小心戳破单纯应届小朋友美好的幻想，也不要怪我，还请做好心理准备。
 首先做下自我介绍。魔都985本科，2014年毕业正式进入某宇宙行。当时想法很美好，大平台必然意味着更丰富的业务种类、更多的轮岗机会、更好的人才培养机制，实际上进入银行的过程也巩固了我的这种幻想。
 
笔试、一轮面试、二轮面试、三轮面试，一关一关地刷人刷人再刷人，剩下的学历、经历、能力，没有一样拿不出手的。能成为留到最后拿到Offer的人，我内心很高兴：HR花这么大工夫筛出来的人，必定有机会受重用的吧。
 毕了业很快就是入行培训。宿舍堪比军训基地，这个倒没有什么好吐槽的，只是当时的培训内容一共就四项：点钞、算盘、打字、小键盘。
 
与我共同参加培训的小伙伴都非常优秀，我985学历可以说是垫底：港大金融系什么的就不多说了，美帝Top 10金融硕士、英国五校商科硕士一抓一大把。对于这些名校学生，为什么要学这类中学毕业就能做的东西，当时我们都很不理解。
 真正工作开始后，就下放到各个网点。那时瞬间就理解了：柜员不学这种东西，还学什么。
 
所有人无一例外，要么是现金柜员要么是大堂经理。那些有背景、家里能分分钟揽到千万级别存款的同学，请自觉闭嘴。
 
柜员每天的工作所涉及的技能就是打字、点钞，丝毫不需要思考和智商。至于大堂经理，就是你在银行看到的“你好请问要办什么”的那位服务员，她可能是LSE的master或者复旦财大的研究生。没关系，大家进来都做的是这种工作，保持平常心。
 
每天上班的常态就是换行服，上柜，处理一个个客户做人肉ATM，下班扎帐（简单的输入数字），整理机器里的钱。
 
我所在的网点业务量巨大，没有任何的系统资料告诉你一个业务应该怎么办，你只要请教师傅就行了，反正都是中学生都会的东西，只需要知道业务到了自己这一步需要什 么资料怎么操作，别的你什么都不需要知道，也不会有空知道。
 
柜员和大堂经理，真的是毫无技术含量。工作与其说是磨炼，不如说是磨人。*10的好处大概在于税后到手现钱还勉强高于全市平均线，硬着脖子说一句，还是拿得出手的。
 
银行好不好？好，但说好的肯定做的不是柜员。跑销售的人拿业绩说话，工资上不封顶；后台搞IT或者做风控的人，不用看业绩可平时也能领我们几倍的工资，而且未来有职业发展前途，他们自然为银行叫好。问题来了：要怎么转岗呢？我见过的有干了3-4年的名校生还在做现金柜员，那些人*5的特点就在于：只做自己手里柜员的事情。可讲真做柜纯粹考验个人熟练度，做得再好也是个好柜员，而不可能会是个好销售、好风控，也就转不了岗，职业天花板搞不好也就是个对公客户经理。
 
你要想往业务那条线转就好好拼业绩，我见过的本市最年轻的分行行长，就是拼了命各种托关系刷绩效指标，大指标存款自然没话说，保险、理财、黄金业绩也各种惊人，能给银行挣钱的人，升得快大家都服气。
 
技术方面的就看个人能力。像风控那头，就是考FRM证书，全英文九个科目，你能一年边上班边备考把它过了，就算你厉害。内部招聘的时候投完简历，人事也多看你几眼。
 
我实在接受不了整天接待客户，只能往第二条线跑。于是就天天下班回家看看notes，对着高顿网课记笔记。顺便提一句，FRM之所以被称为银行转岗利器还在于它只有两级，考出来时间比较快。
 
反正我最后就是在风控缺人的时候，很幸运地去做了信贷审查。如果不转，我现在恐怕还是柜员。我之前没有谈到具体薪酬，可是仅仅凭借税前（包括所有卡）的7-11万（按照不同支行），我相信这些有梦想的名校生们应该不会为了这个不错的薪酬放弃自己的一生。
 
现在银行业绩下滑，后台还好，前台柜员有的一朝回到解放前，更不值得名校同学为之奋斗终生。想辞职就痛快离开银行，不想就努努力早点转岗。只要是你喜欢的领域，并且能够不断地学习就是好的工作。祝各位一切顺利，共勉。

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