必备类证书
Top1：毕业证、学位证
每个企业都说：我们看重能力而不是学历。但是在校招的时候，还是喜欢去一些985,211学校招人。在挑选简历的时候，也把毕业学校列为*9级门槛，有良好口碑的学校，毕业证和学位证就更有价值。毕业证是学历证书，表示你在某大学进行了本科四年的学习经历，而学位证是国家认可的，表示你达到了具体的水平，不要指望办张假证，如果国家承认的学历，在学信网都能查得到。
 
Top2：四六级证书
大学四、六级证书是比较常见的英语类证书，也是企业招人必备的证书之一，一般的公司要求拿到四级证书；热门的公司要求六级证书；很多待遇比较好的外企还要限制六级的分数，要求480以上；与国外生意外来密切的公司，还要求拿到四六级口语证书。
 
Top3：计算机等级证书
计算机能力是每个行业不可或缺的，计算机等级证书也是不可或缺的，一般企业HR不会过多的过问这本证书，基本都是默认已通过的证书，如果不是计算机专业，VB，VC这些计算机语言不一定学得有多精明，但是Office操作是必会的技能。这张证书不仅可以在学校加绩点分，大城市落户的时候也可以加分。
 
Top4：会计证或初级会计职称证书
如果想从事会计工作，会计证或者初级会计职称证书是必须要具备的，至少到目前为止，会计法中仍然规定“从事会计工作者需要具备会计从业资格证书”，也有公司要求有双证，这是会计从业者必备的证书。
 
Top5：就业报到证及三方协议
“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明，毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，也是你办理落户手续的重要文件之一。三方协议是毕业生，用人单位，学校三方签订的一份就业协议，一旦签署就代表你找到了*9份工作，它是自签约日到用人单位报到这段时间起效用的证书，与劳动合同不同，只有应届毕业生才有。
 
Top6：居住证（暂住证）
在北京上海等一些大城市工作，企业HR都要求持有居住证，这张证书就像发达国家的“绿卡”一样，有了这张证书在工作，生活等方面都可享受当地居民的待遇。
 加分类证书
Top7：高级别外语证书
 
英语中高级口译，托福（TOFEL），雅思(IELTS)，剑桥商务英语(BEC)这几类高级别的英语证书放在简历里，立马就让HR眼前一亮，公司如果有海外项目，特别需要这种人才，能够流畅的进行商务交谈。除此之外，还有小语种证书，会德语，韩语等小语种进一些外企很容易。
Top8：ACCA证书，CPA证书
如果想进一些大企业做会计，只有初级职称是不够的，还需要ACCA证书，甚至CPA证书。它们是财会类含金量比较高的证书，考查比较全面，考查科目较多，所以企业对这两张证书的认可度较高。
 
Top9：实习证明及竞赛获奖证书
如果你有世界500强的实习证明，而且实习经验丰富，在面试的时候特别有用，跟面试官讲清楚实习的时候都做了些什么，会加分很多。数学建模，创业大赛等国家级的比赛获奖证书，都是你个人经历的亮点。在描述个人经历的时候 ，有一些证书佐证，更有说服力。
 
Top10：专利证书或发表论文
大学生参与科研项目较少，对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被行业内知名期刊收录，这些发表论文的证明，在找与专业相关的工作时候，会有想当大的帮助。如果获得含金量较高的专利证书，企业也会刮目相看。

 
▎本文来源高顿，作者蓝正，高顿财经签约作者，财大硕士，混迹职场5年，考证“发烧友”，喜欢写写文字，有时犀利偶尔逗比一直有趣。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。