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昨天，会计圈被一篇标题为《中 国 十 大 会 计 师 事 务 所 ！》的文章刷了屏，详细介绍了目前中国排名前十的会计师事务所有哪些，引得会计人热血沸腾，纷纷燃起了备考CPA的决心。
据公众号“注册会计师”投票调查结果显示，国人心目中最好的会计师事务所排名第一的是立.信，占到了总支持率的34%。
当然，作为屹立90年不倒的本土品牌，立.信的国民基础占了很大的优势，投票结果出乎意料也可以理解。
只是从这份投票结果中也可以看出，国人对于“四大”的向往已经没有了以前那么强烈，在本土的会计师事务所快速崛起的背景下，“四大”的优势逐渐减小，呈现出被本土品牌赶超的趋势。
前景
作为会计师事务所的第一梯队，普华永道、德勤、毕马威、安永这“国际四大”的名头自不必多说。但是想把自己的职业前景全部压在四大上面，似乎会让人有点为难。想在四大得到晋升的机会，几乎是希望很渺茫的事情，所以大多数人都会把四大作为自己职业生涯的跳板。当然，作为跳板来说，四大的能力还是合格的。
而本土的会计师事务所，以瑞华和立.信为例，随着近几年注会行业的发展，他们在业务收入上逐渐超过了四大，在国内市场也逐渐占据了主导地位。未来这些内资所的规模也许会越来越大，相应的机会也就越来越多。
薪资
薪资绝对是想进事务所的人最关注的一个问题。“四大”的薪资虽不至于碾压内资所，但是在行业内绝对属于高水准，只是站在“性价比”的角度上来说，四大就没有内资所那么好了。四大有较高的死工资，内资所遵循的是多劳多得，所以如果是自觉能力比较高的员工，去内资所能得到不错的收入。
压力
压力自不必多说，做过审计或者是其他业务的人都清楚，什么是半夜十二点的月亮。我有个在内资所做审计的朋友，经常半夜12点发自己下班后的自拍。四大的情况只会更糟，我认识一个在四大上班的女生，报道第一天就拖着箱子去外地出差了，待了一个礼拜才回来，上了一个月的班都不知道坐在自己旁边的是谁。如果你有了家庭，最好还是选择内资所，起码会有些时间可以拿来陪陪家人。
如何进这些有名的事务所？
学历
四大在招员工的时候有个普遍的特点，喜欢招小年轻。比较青睐名校和985、211的应届毕业生，平均年龄不超22岁。对专业没有什么限制，当然同等条件下，财会类学生还是比较有优势。内资所在招员工的时候，也倾向于知名985、211毕业的学生，所以学历好很重要。
证书
证书在会计师事务所好不好用？好用。尤其是升职加薪这方面，帮助会很大。有些考生在选择证书的时候比较纠结，觉得ACCA含金量更高，又觉得中国大家都在考CPA，不知道该考哪本证书。
高顿职业发展研究中心专家表示，要清楚自己的职业规划，然后再去选择相应的证书。ACCA比较适应国际准则，如果想去外企的话可以选择ACCA，而CPA在国内的认可度比较大，想进事务所的话，提早准备考CPA是不错的选择，对自己的职业发展很有帮助。
素质
素质的话，主要说的是语言、交际、言行等各方面的综合素质。我听过一句话，叫做“四大不养闲人”，其实不只四大，在这些牛逼的事务所，一个人就是一支队伍，每个人都要具备各方各面的高素质能力。反应快、组织能力强、表达能力好，可以很好地和客户沟通，和团队协作。英文水平还要好。
其实无论是四大还是内资所，重要的是审视自己真正想要的是什么，自身的兴趣和特长适合什么。本土的事务所也好，“国际四大”也好，对会计人来说都是挑战自己、提高自己的一份历练。重要的，是时刻保持学习的状态，让自己具备选择的能力。
