公共会计师协会继续争取贷款担保计划协会正在呼吁联邦政府为小企业引入国家贷款担保计划。
“平均每年有28000家澳大利亚企业面临严格的融资约束，同时有118000家需要解决融资问题”，协会首席执行官安德鲁·康威说。
“为了增加面向小企业提供的、他们急需而又负担得起的贷款融资，联邦政府应该引入国家贷款担保计划。”
协会指出在所有发达国家中，澳大利亚是唯一没有这种担保计划的国家。
“有限的国家担保将鼓励银行和其他商业贷款人增加对小企业的贷款融资”，康威先生说。
“澳大利亚小企业白皮书中所涉内容表明，参照国际标准，澳大利亚小企业的举债成本很高，风险调整贷款在澳大利亚并不普遍的，”他说，
“澳大利亚非常需要设计和实施贷款担保计划。规模较小、经验不足的初创公司通过正常的商业渠道无法获得投资新商机的融资支持，此项计划能帮助这些公司解决这一实际问题。”
康威先生认为能够获得负担得起的资金将有助于许多小型企业对自己的业务进行再投资，从而帮助创造新想法、新增效益和新的工作机会。
离岸外包兴起，人才断层隐现随着越来越多的会计师事务所喜欢将业务离岸外包以代替招聘毕业生，澳大利亚的中级人才库开始出现断层。
行星咨询（Planet Consulting）创始人罗伯·皮兰斯（Rob Pillans）说，现在的公司对于离岸业务的兴趣要高于以往任何时候。
“许多公司都选择离岸处理大量的基本工作，”他说。
“外包通常在菲律宾、印度或越南进行，而菲律宾现在似乎成为很多澳大利亚人的首选。”
虽然这真的有利于降低成本，但皮兰斯先生表示，这可能会对招聘的全流程造成破坏性影响，“（企业）雇用人才，不像会计师事务所的传统模式那样招收毕业生并给予培训。”
事实上公司想要表明的是：“也许今年我不会招聘毕业生，我将仅在菲律宾成立我的团队，”他说。
“当会计事务所寻求雇佣更多拥有三至五年工作经验的人才时，接下来所发生的的事情会很有趣，因为我们会发现人才出现了断层。”
皮兰斯先生说，今天的离岸外包可能会导致一种情况，即资深人才只存在于澳大利亚公司将业务外包之国。
去年，Pitcher Partners悉尼管理合伙人罗伯·索斯韦尔（Southwell Rob ）也提出了这个问题，说毕业招聘放缓已经引发了一些问题。
“作为行业内一员，在过去的几年中，我们可能已经伤害了自己，特别是国际四大会计师事务所和中型会计事务所。毕业招聘大幅放缓，可能不只是在过去18个月，而是在那时之前就开始了。”索斯韦尔说道。
“我们真的觉得，现在在市场上，拥有数年经验的合格人才严重短缺。”
四大会计师事务所劝告澳大利亚税务办公室追踪新政策会计师被提醒道，澳大利亚税务办公室将监控自营养老基金的额外设置情况，以及为客户提供解决方案以规避新设隔离规则的企图。
普华永道会计师事务所私人客户总监丽兹·威斯多佛（Liz Westover）表示，考虑设立两个自营养老基金来试图规避隔离规则的从业者或受托人，应该慎重的做出这一决策。
“如果你这样做纯粹是为了税收目的，你可能会触犯4A条款”，Westover 女士说。这并不意味着受托人不能设立两个基金，但是他们这样做必须要有其他原因。
“不要设立两个拥有160万资金的养老金账户来进行试探，”威斯多佛女士建议。
“如果这纯粹是为了避税，你可能会触犯4A条款，税务局也会找上你。”
税务人员遍布大街小巷，审查小企业
澳大利亚税务办公室正在东西海岸拜访400多家企业，进行新一轮的合规性审查活动。
助理专员汤姆·惠勒（Tom Wheeler）表示，澳大利亚税务办公室正密切关注经营现金和隐性经济业务的企业。
“我们的官员将走访位于珀斯和堪培拉的餐馆、咖啡馆、美容美发店和其他小型企业，以确保他们的注册资料都是最新的。这些行业相当于我们的探测雷达，因为他们随时可以获得现金，这是一个主要的风险指标。”惠勒先生说。
“亲自走访这些企业主要是为了帮助他们履行自己的义务。通过走访，我们可以很快地了解到哪些企业需要额外的支持，然后帮助这些企业更便捷地履行义务。
“我们知道大部分企业都是合规经营的，所以我们的首要任务是帮助企业查看它们是否已经合法登记，并且给予企业面对面提出问题的机会。
“我们会对那些不法商家采取行动，好让诚信经营的企业免受他们造成的不公平竞争。”
惠勒先生还说，税务局会以“非常严肃”的态度对待社区报告。
他说：“我们走访的企业向我们汇报了一些关注度非常高的问题。”
“我们正在花时间对小型企业及其经营者们进行一些指导和支持，因为他们可能不知道如何履行义务。目前，我们已经走访了一些位于悉尼、阿德莱德、墨尔本以及黄金海岸的企业。”
离岸外包、海外设点促使会计行业产生变革
人们一直在提醒本土的会计行业需要提供更加多元化的服务，或者利用离岸外包的趋势来保证他们商机。
The Outperformer的联合创始人布莱德·艾森胡特（Brad Eisenhuth）认为，会计行业和其他所有的行业一样，都在面临着冲击，必须通过变革才能保留一席之地。
艾森胡特先生说：“离岸外包是当前一种很明显的趋势，会计师事务所可以用“贴牌发包”的形式或者利用离岸外包来让自己专注于为客户提供高附加值的服务。”
“无论是离岸外包还是云服务都能够让这变为现实，所以我觉得这两方面可以齐头并进。”
艾森胡特先生还说，离岸外包对于会计行业的变革而言仅仅是个开始。
“我相信在不久的将来，在大型企业内部，像簿记这种简单的业务流程将变得越来越自动化。”
“一旦业务自动化开始流行，你会发现企业将把更多的注意力放在预测工具以及现金流管理工具上。”
艾森胡特先生说，会计师们可以利用他们的知识来考虑如何用不同的方式来为他们的客户创造价值。不过他强调，会计行业不会变得劳动力过剩。只是他们的作用发生了改变。
“我觉得，最终还是会有一些企业需要簿记服务，因为这些企业对离岸外包并没有什么信心。当然，如果离岸外包符合你们公司的情况，也可以尝试一下这种服务。”
原载自澳大利亚公共会计师协会《公共会计师》（Publicaccountants）2017年4-5月刊，第12页，《公共会计师》数码港http://pubacct.org.au/.
来源：澳洲IPA　　 发布时间：2017-07-07　　 作者：澳洲IPA　　编辑：中国会计视野  无忧草