在金融行业工作,纲手的吸引力毫无疑问。虽然高盛也并非完美的公司,经历过金融危机、证券欺诈和投资亏本,在风雨中摇摇晃晃,但是,高盛总能用辉煌的战绩打消投资人的顾虑,仍然是金融从业者最想去的金融机构之一。
 
摩根大通是一家经过一系列并购发展壮大的金融机构,业务广泛,曾是美国最大的金融服务机构,也是全球最知名、人才吸引力最大的金融机构之一。
 为什么人人都想去高盛?
 
类似于高盛和摩根大通这样的金融机构总给人一种神秘感,但高薪和高待遇总是吸引人们把简历投到高盛的邮箱去。2016年,高盛开放了5000个实习岗位,却收到了13万人的简历,让华尔街其他金融机构大为震惊。
 
关于为什么很多人都在申请高盛,最常听到的答案是:在高盛,从实习开始就能获得真实的体验,自己在团队中能产生影响力。同时,高盛会尽力保证自己的员工一直学习和迎接挑战,不断关注员工的需求,提供弹性工作时间。
 
高盛拥有强大的基础,员工多是来自全球各地的优秀人才,这意味着不用领导要求,你都拼劲全力把自己的工作做到最好。
 志在高盛、摩根大通,CFA证书有用吗?
 
根据网上公开的信息和高顿财经CFA研究中心的数据,高盛和摩根大通都是聘用CFA持证人最多的金融机构。注册信息显示,高盛有190位CFA持证人,摩根大通有206位持证人,这个数字只是资源提供信息的持证人数,并不包含CFA申请人。与高盛和摩根大通的总员工数量相比,这个数字还很小,起码可以说明,CFA人才缺口很大。
        
在高盛,CFA持证员工最多的投资组合管理领域和研究领域,10%的CFA持证员工在亚洲从事投资银行业务。摩根大通与高盛情况类似,大部分拥有CFA资格的员工,在产管理部门从事投资组合管理的工作。
 
对比其他金融机构,如摩根士丹利,情况如出一辙,其CFA员工也多从事研究或投资组合管理的工作。
 
在职位级别方面,高盛、摩根大通以及摩根士丹利三家的CFA持证人员工总数的15%,当上了董事总经理,39%当上了副总裁。所以,如果你想成为一名分析师或者投资组合经理,CFA能为你带来很大的帮助,如果你想升职走上高位,CFA的作用也很明显。
 CFA持证人在其他岗位上的表现是怎样的?
 
在高盛,CFA持证员工从事研究工作(23%)和投资组合经理(23%)的人数占到了46%,属于“最喜欢CFA人才”的岗位,或者“CFA人才最喜欢”的岗位。不过,其他岗位也有不少CFA持证人。
 
高盛有10%的CFA员工从事企业并购的工作,还有8%在做交易员,6%的销售、6%的会计,策略分析师占比5%,目前很火的私人银行业务中也有5%的CFA员工。其他工作如风险管理、咨询、经纪人等占CFA员工总数的比重都在5%以下。
 
摩根大通的所有CFA持证员工中,投资组合经理占比23%,私人银行业务占比16%,从事研究工作的比重是13%,风险管理占比10%,会计占比7%,并购7%,销售6%。
 
所以,如果你考完CFA,更想做从事私人银行业务,那么选择摩根大通的可能性更大一些。如果想做并购,在高盛CFA会更有帮助。总之,任何金融岗位都会有CFA的用武之地,但不同公司业务比重不同,CFA人才占比也不太一样。、
 
聪明的办法是,确定了工作方向以后,到找个工作更青睐CFA的公司去。
 
▎本文来源高顿,作者白米,高顿财经签约作者,知名金融机构高级合伙人,运作8亿资金,长年关注金融投资领域。热爱生活与写作,金融圈的“犀利哥”。原创文章,欢迎分享,转载请注明来源高顿。