有个朋友一说起她的某位同事来，就满脸鄙视。
刚开始，不明所以的我总是好言相劝，同事之间和睦相处，合作互利共同进步就好，何必背后道人长短、语人是非，传出去对大家都不好。
后来听朋友说清事实，连我都忍不住啐上一句，当真有如此厚颜无耻之人！汝能忍，吾不能忍！
当时部门里加上经理一共七个人，公司规模中等也不是很大，但因为进出帐频繁，所以节后年后什么的事情也挺多。
那位同事一到这个时候就开始各种请假，这里不舒服，那里有病，刚开始朋友挺关心她，认为一个女孩子孤身一人异地求职不容易，还将原本属于她的工作量拦了一些过来（左右桌）。
没想到这个举动就被延续下来！！！一到税收季，她就理所应当的送点账目过来，每次都说的好听，下次请你吃饭啊，整整请了两年多，除了给过几个苹果香蕉圣女果，连盒饭都没有好的伐！（一说到这里就来气）
（整理一下仙女的妆容）咳咳，还有一次朋友加班两个晚上赶出来的报表分析PPT，被她抢了过去，说是两人合作完成，关键是朋友熬夜发烧在家挂水，整个会议总结上就听她在哪巴拉巴拉说，临结束说了一句：其实这是我和xxx一起做的，请多多指教。我天，从未见过如此厚颜无耻之人！
其实那个女同事说起本事来，除了搔首弄姿与PPT排版以及基本的表格整理，真的啥也不会，真心不知道当初为什么能进公司。没有证书，没有财务工作经验，更没有擅长的财务领域，一些基本的会计知识也都是学士时代的存货。
每次部门考试，也都是因为和主管关系好而被打高分，某些业绩都是主管帮忙安排完成。朋友每次都是敢怒不敢言，我问为啥不去揭发她，她说一站在经理或者总监面前她就会紧张的不知道该说什么，如果与同事对质还可能被反咬一口，也就是说我朋友也是个软脚虾（气得我差点打车去他们公司递举报信）！
事情反转发生在上个月，财务总监带领整个财务部、人资部盘点公司内部资产，发现一部分账目总是有问题，有批原材料的价格也对不上，金额上有里283万的出入。这下事态比较严重了，两百多万不是小数目，到底是谁做了手脚？
一周后调银行流水发现猫腻，查出来是财务主管利用职权内化了，算得上一个不小的事件了，那个同事也被牵连进去，因为参与账目造假，一并开除并上报公安立案。
事情发展到这里，相信看官们已经知道我要说什么了，就是这么个女人哪有那么大能耐做这么多事，都没人站出来的么？其实原先公司内部好几个同事有发匿名信，但不知怎么回事都不了了之，所以有人怀疑上层也有人在里面，水太深没办法。
事情过去一个月，新的财务主管还没招到，朋友一直暂代主管职位，公司发生这么大的事，老板很重视多次会议强调遵纪守法，严惩不贷的信息，所以搞得人心惶惶，朋友正打算辞职，又发生一件事。
原来，总监觉得既然找不到合适的财务主管，就让朋友直接上任，考核了最近两年的业绩与工作能力，发现朋友能力相当不错，发送企业邮件通知人事晋升事宜。
同事也是被搞的两眼一懵，原本只想做个路人甲，好好学习天台向上，怎么就上位了呢？
任命文件上这样写明：
该员工认真负责，多次项目中超常发挥；
该员工财务相关能力出色，满足我公司财务主管一职；
该员工在公司就职3年，一直勤恳付出，任劳任怨，加班加点，高效完成各项工作；
该员工持有USCPA证书，财务综合能力强，充分满足我公司对境外资产业务的处理条件；
经董事会决议，特任命其为财务主管一职，试用期一个月，下周一生效。
后来朋友跟我打趣说，总算是老实人也有好报，上班还是认认真真，好好学习为好，不要有小动作耍小聪明，提升自身能力，总会被领导发现。
不过说实话，朋友工作真的很认真，做财务本就要120个细心，但她做到了200个细心，任何表格都要检查第二遍，工作中基本没出过错。
朋友说，当初选择参加美国注册会计师（USCPA）考试是因为其考试周期短、通过率高、含金量也很高。在高顿经过几个月课程学习，顺利考出这张证书。USCPA的整个教学，涵盖了通用的商业理念和准则，提高了财务专业能力，也让她拥有了国际化的会计视野。随着公司规模越来越大，接触到的境外业务就越多，USCPA果然带来好运了。目前美国注册会计师在国内尚且不多，这块缺口很大，向朋友这样的公司，如果有张USCPA证书，竞争岗位和加薪都是有机会的。
无论如何，有这样的朋友，真是又心疼又操碎了心，她指不定还笑嘻嘻的说：哎呀，没事没事，大家同事一场嘛~（一声长叹）
 

 
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。