街头的大叔问，是不是银行也分三六九等？怎么在中行的侄子与战友女儿的工资差那么多？
银行工作一直备受追捧，工作体面属于白领行列，除了能得到别人的目光，薪水也不错，工作稳定、惬意、周九晚五、各种福利···简直是人生小开的最佳之选。但是银行与银行之间也存在很大差距，就比如股份制银行与国有行、城商行与民营行，一入银行深似海，从此看尽他人游啊！
说是朝九晚五，到了节前年底，个个抢着加班；
说是福利满满，最近也划掉了许多其他色的收入；
说是工资喜人，请朋好友都找遍还是没完成业绩。
在你眼里，银行是什么样的？各大行的工资有什么差距？
中国银行
待遇分两块：月薪和年底绩效，当然还有五险一金什么的。
有官媒数据统计，中国银行员工平均月薪6000+，拿到这个数据前，我们也怀疑是否掺杂水分或者说隐藏收入的部分，不过细想一下，平均二字足以说明一切。银行岗位分工明确，做技术的有技术工资，做市场的有市场工资，可以肯定的是能力越高，职位越高，薪水越高，这一点毋庸置疑，比如你持有FRM证书，从事风控工作那么收入部分肯定高于多数基础员工。
农业银行
农行竞争很激烈，早前看业绩，现在看业绩和能力，不管怎么衡量，银行的晋升制度也不会让你失望。人才库里，工作满五年想要升职考个相关证书，通过综合能力考核就OK。
作为四大国有行，农行网点相对其他行来说偏少，部分地区发展受限，工资待遇的话6000+，1000左右的房补，还算不错。
工商银行
有网络数据显示工商银行员工平均月薪7000左右，待遇还行哦。
工行业务量大，产品全面，比较适合刚进金融圈的新人。
建设银行
建行的员工流动性强，动不动几个月时间人就换了一拨，所以如果生病请假一个月，可别来了不认识人哦。
建行比较传统，福利一般，发展一般，唯一值得说的就是医疗保险，不过应该没人成天打这个主意吧？新进员工薪资5000，到手3500+，员工主要收入来源绩效，客户关系处理好，钱肯定不是问题嘛。
交通银行
交行的人有个通病吧，先扫周边，什么串门、发单、贴条通通来一遍，业务与工资挂钩，客户就是衣食父母。交行总部在上海，各方面比较均衡，普遍年收入10万左右。
列举两个股份制银行
招商银行
招行的基础工资都是由内部规定，一般取决于学历、入职时间、岗位类型，加上各种福利、绩效奖金平均工资6千-8千之间，这还是看岗位、能力与当年过节费怎样。
招行的待遇蛮好的，就是压力挺大，高顿部落上有学员就说只做了一年半，坚持不下去离职了。当时刚毕业，花了三四个月时间看书通过考试，后来积累了人脉想去国有行试试，今年参加两次FRM考试后拿了FRM证书立马应聘上了中国银行。
不过做银行方面工作，专业能力认可度很高，没有相关领域资格认证，靠关系都不一定进得去。
光大银行
实习生工资真不高，转正也是视岗位而定。本科生3个月，研究生半年，研究生转正后据说最少8万/年，不过这个网传数据应该是客户经理的情况。光大银行在国内还算一般，水平中等，整体不强，发展空间有代考定。一般第一年没有指标或者小指标，但要做销卡任务，第一年月薪3500，第二年成了10级员工就有最低指标了，总体来说算中等。
 

 
▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。