去年的今天，中高级会计职称的考务安排正式公布，预计今年，中级报名政策也即将于本月发布。不知道会计证取消后的第一年，中级职称的报名条件会有哪些变化？又将迎来怎样规模的报名人数呢？
最近职称酱遇到不少尚在纠结要不要报名的小伙伴，有的正担心自己在工作三年后退化了的学习能力，有的怀疑当前的工作强度下能不能留出足够的复习时间，当然，更多的小伙伴表示不很明白这张证书到底有什么用。
针对这一问题，职称酱又一次采访了K君，希望这位资深HR能够对中级职称在求职中的作用作一个清晰的解读。
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职称酱：
好久不见！上一次关于中级会计师薪资的话题很受欢迎噢，今天想从更宏观的角度就中级职称在求职中的作用再采访您一下。
K君：
好的。又和大家见面了，很高兴大家喜欢上一次的话题。今天的主题其实也与薪资话题息息相关，毕竟闯过了简历关和面试关的求职者，才有机会来到薪资关嘛。
言归正传，我先从宏观角度解释下：HR们会从哪些纬度判断证书的作用。
首先我们会看证书所代表的知识体系是否合理、是否实用。毕竟，要在财会这一专业领域求职，一定的知识水平肯定是从业的前提。一个合格的财务人员需要有这些知识：会计实务知识和会计法及相关法律的知识，另外财务管理知识也是管理层财务人员必须要有的。从这个角度说，中级职称考查的知识结构是非常合理的。然后我们来看看实用性。财务工作所涉及的理论在中级教材中都有体现，而且中级涵盖了不少实操之外的知识——这对用人单位来说再好不过。
其次我们要看证书的通过难度如何。之所以考查这一点，因为我们希望能够招聘到优秀的人，而不仅仅是适合的人。这么说更直接，求职者的素养越高，越能给公司创造价值、带来效益。你看，会从的知识体系也合理，也实用，可是我们还是会毫不犹豫地选择中级职称持证者——历年通过率都不超过百分之十的考试，自然能够侧面说明求职者的学习能力、意志力等个人素养。
最后我们也会结合证书的市场认证进行综合考量——在全国范围甚至全世界范围内被广泛认可的证书，一定是我们想要的。以中级为例，中级职称在会计法中是会计主管人员的必备证书，在行业内也是管理层财务人员的标配，我们当然大力欢迎中级会计师。
总而言之，我们会通过证书考查求职者的知识水平以及个人素养。
 
02 
职称酱：
明白了，宏观上要从知识体系、通过难度以及市场认证三方面做出对证书的基本判断。那中观层面怎么鉴定呢？
K君：
中观层面是指证书在求职各关卡中的作用，比如说：简历关、面试关、薪资关、福利关等等。
首先是简历关。往总账会计、会计主管和财务经理及以上的岗位投简历的求职者，如果没有中级，我们是直接pass的，毕竟这是法律要求。而对于非管理层财务岗位的求职者，这一证书虽不是必要条件，但可以弥补一些短板，如学历、专业等，可以说是一个实打实的加分项。
其次是面试关。对于管理层财务岗求职者，我们会顺便考查下他们考出证书的时间，或者问问他们的考证故事。另外在基层岗位的面试中，据我观察，中级持证者会表现得更为自信，因为招聘要求有说：具有中级会计职称者优先。当然这也是行业招聘中的普遍做法。
最后是薪资福利关。中级职称可以说是求职者与我们进行薪资拉锯的筹码，不过大公司一般都会在沟通offer时直言我们给到对方这个薪资水平的原因，其中中级职称既是工资的组成部分，也是员工享受更多年假的理由。
 
03
职称酱：
想不到证书背后有这么多“学问”。接下来，微观层面是指中级对于不同类型求职者的作用吧？
K君：
嗯嗯，对的。接下来咱们就结合不同类型的求职者具体谈谈。
我们知道，取得中级职称的前提是具有一定的会计工作年限，所以我们默认持证人已经是一个会计人了，极少有转行出去又转行回来的情况。那么，工作数年后重新来到求职场的会计人，目的一定是跳槽。
一般来说，跳槽有三个方向：斜上角30-45度的提升，平行移动，还有“自杀式”的低就。我们就针对这三种类型的求职者进行具体介绍。
第一种，上升式跳槽者。这种求职者大多抱着这一目的：职位、薪资、立场以及眼界的大洗礼。而要实现这一目的，中级职称是必要条件——要想胜任更高级别的职位，知识水平、项目经验、管理能力都是必不可少的要素。其中证书能够直接代表知识水平，中级职称所考查的内容也与管理层人员所需的知识直接对应。
第二种，平行式跳槽者。这种求职者的目的大多为换工作，如果是跳槽去规模更大、水平更高的公司，那还可以解读为自信缺乏、但仍有一定的上进心；如果是跳槽去同等规模和水平的公司，那么用不好听的话说，就是从原来岗位上的落荒而逃了。但对于这类求职者来说，中级职称是加分条件，能够帮助其脱颖而出。
第三种，跌落式跳槽者。对于这种求职者，我们首先是会保留怀疑为什么他会在职场道路上选择逆行？是之前犯了错误，还是能力不够、没信心胜任大公司的平行职位？这些怀疑很大程度上会导致求职者被pass在简历关，即使来到面试关，能只能靠证书拉分了。
或者这么说，无论向什么方向跳槽，求职者都需要向面试官展示自己的工作能力。而工作能力可以从专业能力以及个人能力上体现，其中证书就是专业能力的一大力证。
 
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职称酱：
真相了！这么说来中级职称对每个会计人都有用啊~
K君：
正如你所说，每个会计人都需要中级职称。我们欢迎持续学习的会计人，大环境也欢迎不断学习的会计人。
首先这是时代对会计人的要求。不断向前的经济环境要求每一个会计人不断前进，甚至是终身学习。相信科技发展也给会计人带来了不少危机感，比如于2017年先后推出的德勤财务机器人、普华永道财务机器人、安永智能机器人等。
其次这也是行业对会计人的要求。在刚刚过去的2017年，会计法修改了，新的会计准则也面世了，2018或许将有更多变化——因此不及时学习的会计人很有可能在工作上犯错。
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职称酱：好的，最后总结一下，中级职称在求职场上很有用很有用很有用！
K君：哈哈哈哈，可以这么引申。希望我的解释能够给未来的中级会计师们一些鼓励、一些期望吧。
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职称酱：
以上就是我和K君大大的全部对话啦。职称酱自己也明白了一个道理：在会计行业里，考证绝对没有白走的路，每一步都算数！期待在来年的考场上看到更多的未来会计师噢！
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