在高大上的金融圈，鄙视链同样存在。
金融领域的行业鄙视链条，大致是这样的：
私募（PE/VC）﹥公募（MutualFund）＞投行（Investment Bank）＞＜战略咨询（Consulting Firm）＞商业银行（Commercial Bank）＞四大（Big 4）＞Others。
事实上，除了私募和公募之外，不少想进金融业的人都对投行颇感兴趣。毕竟，当我们谈论投行的时候，似乎都免不了谈论身着精致套装的精英们，出入各种高大上的商务场所，拿着超高薪水和分红，手里过着上亿金额的项目......
光鲜亮丽的投行，一直都是金融学子们梦寐以求的职业目标。然而，在高大上的工作环境、高逼格的社会地位和高技术的金融工作之外，投行常常还意味着：超长的工作时间、沉重的工作压力和天南海北的出差......
墙外的人拼命想进投行，墙内的人兀自挣扎神伤。
投行是什么？
从金融概念上来说，投资银行是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资及项目融资等业务的非银行金融机构，在资本市场上，主要承担金融中介的角色。
一直以来，很多人都对投行有所误解，取其字面意思，认为是做投资的银行。事实上，投行在诞生之初，并不是为了自身做投资，而是作为一种金融中介的存在。简单来说，就是需要资金的企业和握有资金的个人/企业之间的“中间人”，替两者牵线搭桥，从中赚取佣金。
而发展到如今，许多投资银行都已经逐渐发展成为全能银行，而一些商业银行也开始发展投行业务，金融系统正日趋整合。
什么样的人适合投行？
由于投资银行主要针对的是金融业务，专业性非常强，工作强度也比较高，因此对于人才的要求相对来说也比较高。
首先，从业者必然要拥有优秀且全面的金融背景知识。根据高顿职业发展中心的调查显示，虽然金融业经常会出现非金融专业的工作者，招聘者也会青睐各种各具特色的人才，但这并不意味着这些候选人对金融一窍不通，有人可能对投资颇感兴趣，有人可能在业余时间备考CFA证书，有人或许曾经创过业融过资......总之，必然在其他维度涉猎过金融领域。
其次，气质出众、沟通能力强以及擅长数据分析和信息搜集的人往往能够受到投行的青睐。毕竟，投融资不可能是关起门来自己做的，需要面对大量的对外公关，包括企业、政府或其他机构，此外，还要做行业分析，因此需要对外交流能力和数据分析能力都极强的人才。
投行身体素质好的人才。正如外界所想象的，投行的工作压力非常大，工作时间也经常是连轴转，尤其是路演的那段时间，几乎没有睡觉的功夫，因此要想进投行工作的人，良好的身体素质也是需要具备的能力之一。
 

 
想进投行需要做哪些准备？
高薪行业竞争必然激烈，银行家们付出超高薪水，自然是为了笼络这个世界上最聪明的一批人。因此，进入投行，从来都不是一件容易的事情。
作为候选人，你最好能够具备：
1、全面的金融知识和出色的商业头脑
要想进入投行工作，优秀的金融知识和背景肯定是必不可少的。因此，对于小白们来说，广受全球金融投资界认可的特许金融分析师CFA证书就成了雪中送炭的“利器”，因其具备全球最先进最全面的金融知识体系，对你从金融菜鸟成为为金融精英能够提供莫大的帮助。
此外，投行毕竟是和金钱打交道的，具备比较出色的商业头脑也能加分不少，可以在入行之前尝试一些商业投资等，积累经验。
2、优秀的英语能力
随着我国经济对外开放的发展脚步，金融国际化已经成为大势所趋，面对来自国内外的金融交易，优秀的英语能力也是投行对人才能力的需求之一。
3、出色的成绩
金融业是个很奇怪的地方，青睐有各种特长的人才，也喜欢在大学里成绩出色的同学。当然，这并不代表你只需要死读书就可以了，成绩优秀说明你的学习能力非常强，至少是尖子生，基本符合投行对于“聪明人”的要求。投行的工作节奏很快，太迟钝或者理解能力稍逊会让工作变得异常艰难。
4、丰富且多元化的经历
除了学识方面的能力之外，投行也非常看重候选人的实习、实践经历。要知道，投行是一个站在金字塔尖的行业，平时工作中接触到的都是来自各行各业的中高级管理层人物，如果你在完成业务的过程中表现出大惊小怪或者不知所云，很容易让客户怀疑你的专业性。
因此，丰富且多元化的经历显得尤为重要，这些经历，无论是出国留学、实习还是社会实践活动，都有助于养成开阔的视野和良好的谈吐气质，给招聘官留下成熟、老练、可靠的良好印象。
一直以来，投行都因长期以来衰老过快，睡眠时间过少饱受诟病。关于金融员工的休息问题更是一度被推上舆论的风口浪尖。
为此，Harvard Business Review曾对2200名金融从业人员的睡眠时间进行过全球调查，大约有超过60%的人表示自己很疲惫，27%的人表示自己疲惫不堪。其中，最疲惫的人集中在投行部门。
近日，有一篇投行男的自述风靡业内，其自称“从年轻有活力的小鲜肉到油腻大叔，他在投行只用了3年时间”，身体和外貌在以肉眼可见的速度衰老。
这显然不是个例，那么问题来了，为什么明知会提前衰老、提前长皱纹，依然有那么人前赴后继地想进投行呢？
1、具有挑战的成长职业发展曲线
金融业因为关乎着巨额的资本，而总是让人觉得充满挑战性。在投行工作，你将面临各种各样的挑战，事实证明，工作压力和时间仅仅只是其中一部分。
很多人把投行当作锻炼职业能力的场所，这个选择没有错。人往往只有在压力中才能加速成长，才能在职业发展中获得更多的机会。
2、充满诱惑的回报
有人说，要想赚到更多钱，你应该去创业，自己做老板。
然而，现实是，创业成功的几率又有多大？这个世界上的绝大多数人都在为别人打工。只不过，就算是打工，也要努力成为那个站在金字塔顶端的“打工仔”——拿着超高的薪水和丰厚的分红奖金，回报自己付出的十二分努力。
3、获得优秀的人脉和资源
投行工作者除了要具备优秀的估值能力、Excel建模能力、行业分析能力等专业技能之外，良好的沟通交流能力同样非常重要。
因为投行是一个中介的角色，在各个项目中，需要和投资方、被投资方以及其他相关机构进行不同的沟通、交流和谈判。过程中，你将获得来自各行各业的人脉和资源，对于你未来的职业发展可能起到举足轻重的作用。
4、和世界上最聪明的人共事
都说在投行工作的人，大概是这个世界上最聪明的一群人。因为在投行，你会发现硕士是最低学历，来自哈佛、牛津、斯坦福的人才比比皆是，他们在原来各自的领域里几乎都是数一数二的存在，而投行将他们集中在了一起。
总而言之，虽然投行的很多地方都为人诟病，但是这个世界上从来没有轻而易举就能获得的午餐，某投行分析师、CFA持证人如是说道，“当我看到别人在下午5点就收拾东西准备下班时，我知道我还能成就更大的事业，我的职业生涯远不止如此，这就是我想进投行工作的原因。”
▎本文作者：Stella，高顿财经签约作者。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。