朋友圈又双叒叕被C罗刷屏，33岁的他实在太迷人！
　　北京时间6月20日晚，在世界杯第二轮小组赛中，葡萄牙球星C罗以头球破门，成功带领国家队继续向前征战。这是C罗继一轮小组赛中独中三元后的又一次亮眼表现，凭借两场四球的优异成绩，他也强势占据了本届世界杯的“C位”。
 
　　“C罗的身体到底有多可怕”，也在21日涌上热搜——33岁的C罗，有着超群的弹跳能力、出众的倒挂高度，保持着不输23岁的体能和竞技状态——依仗23岁的身体年龄，被质疑“巅峰已过”的他，依旧活跃在世界足坛上。
　　过往的足坛伟人们，身体素质大多在30岁后急转直下，贝利、马拉多纳、罗纳尔多等都在而立之年走下了神坛。
　　同样在财务人中，“超过35岁的简历不用看了”、“35岁的财务人我们不要”之类的“35岁现象”，也不在少数。
　　01 33岁的C罗被膜拜，35岁的财务人却被淘汰？
　　33岁的C罗依旧生气勃勃，自然离不开他的年轻态。为了让自己可以“踢到四十岁”，C罗一直坚持健身，还像手表一样精准作息，因此素有“健身狂魔”、“自律罗”的趣称。
　　他对自己的高要求在业内“有口皆碑”。荷兰球星范德法特便曾在采访中表示自己无法和C罗做朋友，因为C罗很无趣。“他非常职业，第一个抵达训练场，然后最后一个离开。这就是为什么他拥有如此伟大的职业的原因。”
　　当然，决定他在球坛上屹立不倒的，归根结底还是他高水平的职业素养。与之相应，这也就是35岁财务人简历被刷的原因所在。
 
　　已经在职场上打拼了10余年，若还在通过招聘网站投递简历的话，无论是转行还是跳槽，都暴露了自身积累不足的情况。
　　要知道，在大小企业内部，财务管理层基本遵循“一个萝卜一个坑”的模式，财务总监、财务经理、总会计师等都是1:1:1的人员配比。其中总监、经理级别的中高层职位在招聘时多采用猎头招聘方式，而对于会计主管、财务主管之类的中低层职位多采用普通应聘方式。
　　对于工作10余年却仍在谋求中低层财务管理工作甚至底层财务工作的求职者而言，基本存在两个可能原因，一是从未在财务领域沿着某个固定方向（核算、资金、预算、成本、筹资、投资、分析）深入积累，二是积累的仅仅是年复一年的重复劳动。
　　在人才市场上，早已进入职业成熟期的35岁求职者，基本视为已在财务领域有所建树，至少不是尚在应聘管理中低层的阶段。
 
　　统计数据也较好地支持了这一普遍印象。根据YCY会计行业观察对千余家上市公司财务负责人年龄的统计，平均年龄和中位年龄都是47岁（统计截止时间：2018年5月）。而纵观CFO的晋升之路，此前也大多经历了多年的管理积累。
　　02 35岁的精彩，来源于20岁的不懈怠
　　罗马不是一日建成的，C罗也不是一日炼成的。
　　2001年，C罗在里斯本竞技出道，当时便凭借华丽脚法及速度名扬国内。2003年以1224万英镑的转会费加盟英超曼联后，六年间他获得十个赛事冠军。2009年，他以8000万英镑的身价转会至西甲皇马。此后至今，C罗一直服役于皇马，并身兼葡萄牙国家队队长。
　　在自己所熟悉且擅长的领域精耕细作了10余年后，C罗从原来的“小鲜肉”摇身变为“肌肉汉”。照片见证了他的体型变化，各赛事也记录了他的不断成长。
 
　　正是在十年如一日的职业学习中，C罗一步步奠定了他在足坛中的卓越地位。
　　35岁一直被认为是每个人职业生涯的高峰期。对于35岁的财务人而言，之前所学技能、所攒经验、所作规划，不仅决定了35岁所处的位置，更决定了当下至退休前的职业方向。
　　其中最为关键的分水岭，当然是在而立之年前确立自己的发展方向，并在而立之后坚定地深入积累。而在这个分水岭前，试“错”机会仍然存在。
　　京东CFO黄宣德，便是“大器晚成”的代表。他自17岁开始跳芭蕾舞，十年后才将自己的人生轨迹转向了财务。27岁的他前往Bernard M.Baruch学院会计学位留学，毕业后在纽约毕马威用三年半的时间从A1升至了manager。凭借27岁始的不懈努力，他最终成为了京东的财政大臣。
　　03 35岁的平凡，也不影响此后的璀璨
　　但即使35岁仍未在财务领域有所建树，持续不断的职业学习也能帮助“大龄”者逆境翻盘。
　　联想前CFO马雪征便是“弯道超车”者的代表。在成为联想总经理助理前，是在中国科学院从事了十几年翻译工作，更是在加入联想的8年之后，她才开始接手财务工作。
　　另外，根据麻省理工学院的研究，企业家（具有扩张野心的创业者）开始创业并雇佣员工的平均年龄是42岁。研究者还评价：随着年龄增长所积累的经验、财务资源和社会关系，是帮助大龄创业者脱颖而出的重要因素。
　　对于大龄财务人而言，年龄不该是自我设限的理由，而应该是奋起直追的源动力。毕竟，在财务领域中，每一份成功都有迹可循：知识、技能、经验的多维度积累，都能帮助从业者脱颖而出。
　　以刚刚落幕的初级会计职称考试为例，在这场人数最多的“史上第一考”中，30和40岁的考生都不在少数。
 
　　对于大龄财务人而言，从知识上武装自己，便是奋起直追的第一步：初级会计职称自然是从业标配，中级会计职称更是晋升标配，注册会计师、税务师、注册资产评估师等执业证书也可以是确定方向后的提升选择。
　　在经验上丰富自己，就是考取证书后的前进必修：在实务操作中实践理论知识，一来可以掌握知识的运用方法，二来可以根据实践所需继续进行“知识—实践—知识—实践”的积累。而在知行合一的不断实践中，实践能力和相关经验也被不断积累。
　　35岁的财务不吃香，那是因为大部分财务人都在35岁前完成了足够的积累。但35岁的财务，也仍有前进的机会。持续进行职业学习，不懈进行职业积累，时光也定会不负所托。
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